名师拼凑课程设置缺少经验

目前 “富二代”培训机构，多半是资源拼凑型，很多把名师捏在一起，有的还打出了于丹、樊纲等名人的旗号。收费高的项目，往往罗列出的师资队伍强大。

比如，上海交大海外教育学院办的“企业接班人高级培养计划”，根据报名信息，最初的一年半，学员每月利用周末学习4天，学费为12.9万元。课程包括家族企业管理、管理学以及与民营企业研究专家共同探讨中国民营企业的失败案例等，此外，还有到美国、欧洲学习的机会。

在该项目的介绍中，于丹、王立群、樊纲等都位列讲座师资之中。

根据项目介绍，本报记者咨询培训的具体事宜，一位自称任老师的人士，拒绝接受采访。

李发海介绍，“富二代”培训，师资并不是最重要的，而是系统性，“不能简单的以名单判断，列出的名家可能很多最后也没有到。”

在他看来，目前，“富二代”培训出现了很大的空缺市场，培训“富二代”上，无非集中在三方面，一方面是培养他们的心态，本身作为接班人心理承受力；另外是经营企业的能力，第三是所谓的修养，比如高尔夫、骑马、社交等项目。

但是，目前培训机构只是在培训路径上各有差异，多是“本土学习+国外考察”的模式，“我国现在还没有形成自己的培训‘富二代’的理念和经验。”

专家解读市场潜力百亿培训业凑热闹

对于培训市场的乱象，作为培训业的资深人士，经过长期的接触，李发海总结出了三个方面。

一是收费贵，精心做品质的机构，将培训落到实处的机构不多，另外，目前培训机构培养一个“富二代”本身来讲，缺少中国自己的经验模式，没有一套“富二代”培训的成熟体系，都处于摸索阶段，这在权威性上，就有了疑问。

据李发海估计，目前市场上的“富二代”培训班至少有20多家，如果按照中国有十多万的“富二代”子女需要培训计算，每人的培训费在十万元，那么这个市场至少有上百亿元的市场潜力。“因为钱好赚，(所以培训机构)凑热闹的多，怀有投机心理的人居多。”

对于良莠不齐的“富二代”培训市场如何规范的问题，李发海说，“富二代”培训属于市场行为，在不违背法规的情况下去操作，他认为，无需政府介入管理。

目前，市场还属于初级阶段，随着市场的扩大，必然会形成优胜劣汰，“企业家们也是聪明的，那些收费高口碑不好的培训班，逐渐会被市场淘汰”，李发海预计，这一市场达到比较成熟，至少需要5-10年的时间。”