- 政策解读
- 经济发展
- 社会发展
- 减贫救灾
- 法治中国
- 天下人物
- 发展报告
- 项目中心
六、规划的组织实施
（一）加强对规划实施工作的领导
各级党委、政府要加强和改进对人才工作的领导，为实施规划提供坚强的组织保障。省人才工作领导小组负责规划实施的统筹协调和宏观指导。制定各项目标任务的分解落实方案和重大工程实施办法。建立规划实施情况的监测、评价、考核机制，加强督促检查，确保规划的顺利实施。
（二）建立健全人才发展规划体系
各州市和省级有关部门要以本规划为指导，结合实际，编制本地区、本行业中长期人才发展规划，使全省的中长期人才发展规划与各地区、各行业和各部门的人才发展规划，形成全省人才发展规划体系。
（三）营造规划实施的良好社会环境
大力宣传中央和省委人才工作的方针、政策，宣传规划实施的重要意义和规划的指导思想、目标任务、重大举措。总结宣传规划实施过程中的典型经验、做法和成效，形成全社会关心人才发展、支持人才发展的良好氛围。
（四）加强人才工作基础建设
加强人才发展理论和实践问题研究，积极探索符合我省发展实际的人才资源开发规律和人才工作规律。推进人才工作信息化建设，建立人才信息网络和数据库。建立人才资源年度统计调查和定期发布制度。加强人才工作队伍建设，加大培训力度，提高人才工作队伍的政治素质和业务水平。