6月，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发通知，当工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

近来，高温天气持续，江南都市报记者就用人单位支付高温津贴发放问题在南昌市进行了调查，发现一些在高温环境下工作的劳动者，没有得到这一津贴。

建筑工人不知高温津贴为何物

1日，省城最高气温达38℃。下午3时许，记者来到省城爱国路某建筑工地，只见建筑工人们一个个汗流浃背地在烈日下忙碌地工作，其中一部分工人为了降温，躲在阴凉地方，不停地拿毛巾擦着汗水。

随后，记者与三位正在阴凉处休息的女工攀谈起来。

由于天气太热，三位女工都拿毛巾包着头，以此来降温，不过身上仍湿了一大片。“这么热的天，施工单位是否会发高温津贴啊？”记者问道。“什么是高温津贴啊？”三位女工满脸茫然地表示不知道此事。

记者耐心地给她们解释了一番，她们才似懂非懂一点，其中一个来自上饶的女工说，“我们来南昌打工这么多年，还没听过什么高温津贴，施工单位也没有向我们提过这个。”

记者找到一个正在拉钢筋的建筑工人，当记者问及高温津贴的事，他也是茫然不知所语。

不发高温津贴的企业要整改

对于高温津贴，省劳动厅监察总队有关负责人称，他们已通知各单位把防暑降温工作列为贯彻执行《劳动法》的重要内容，制定和落实夏季防暑降温的各项措施，合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，保障高温作业人员的安全和健康。同时，要求各单位按照夏季防暑降温费标准（从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月100元；行政单位和企事业单位的其他人员每人每月80元。）将高温津贴发放到位。

这位负责人称，目前，他们还没有收到过因企业不发放高温津贴而引发的投诉。如果发现，他们将责令有关单位整改，而后将高温津贴发放到位。（记者　涂永辉　刘娟　龚汉斌）