就业困难的高校和专业将可能面临更大的社会压力。昨日，北京市人大常委会召开实施积极就业政策议案的代表座谈会，北京市人力资源和社会保障局相关负责人透露，北京拟建立在京高校的就业排行榜，引导专业设置，促进大学生就业。

考虑纳入部属在京高校

北京市人力资源和社会保障局就业处处长孟宪苍表示，在近期北京市召开的就业促进会议上，副市长丁向阳表示要建立高校就业排行榜，引导高校的专业设置，促进大学生的就业。

他表示，按照丁向阳的指示，目前相关部门正在进行前期工作，排行榜将不仅针对北京市市属高校，教育部部属的在京高校也考虑纳入进来，排行榜可以作为招生、专业设置的依据之一，这也是调整就业政策的长效机制之一。

排行榜也将是限制招生的措施，他表示，高校不能无限制地扩招，把学生招进来后不管其就业情况，将负担推到社会。

代表指扩招将矛盾后移

这一点也得到代表们的赞同，有代表提出，解决就业问题不能仅仅着眼于眼前，还要考虑长远，譬如高校扩招，此前本科生扩招，今年开始，硕士研究生和博士研究生也开始扩招，甚至博士后都扩招，将矛盾全部后移，今后的就业压力会越来越大。

多名来自高校的代表表示，今年大学生的就业形势异常严峻，来自中国政法大学的市人大代表王玉梅介绍，她所带的研究生迄今为止还没有人能签订正式的三方协议，而往年这个专业是最火的。

代表们建议，希望政府部门针对不同的就业群体，拿出更多阶段性的措施和长效机制，缓解就业的压力。 (记者李立强)

回应

北京建筑工程学院 “就业难不能简单归咎于扩招”

“大学招生计划是由国家控制的，不是随便决定是否扩招的。”北京建筑工程学院学生处相关负责人表示，高校扩招是国家出台的相关政策，不是高校自己能简单决定的。她认为，不能简单地将就业难归咎于扩招。“当然，扩招确实给大学生就业带来一些压力，但不是唯一的、根本的原因。”

对于北京市相关政府部门提出设立“排行榜”解决就业难的问题，她认为，大学生就业是个很复杂的问题，包括专业是否对口、家长、考生就业期望值、政策导向等问题。“设立排行榜对于高校就业工作的促进、提高高校人才培养的质量都有促进作用。”

她表示，北京市相关部门提出一些促进就业的措施是积极的行动，“但一个复杂的问题指望任何一项行动进行彻底改变，不太符合现实。”本报记者杜丁