但是由于身高对比，面试官的第一个问题还是让我不寒而栗：“今年报名我们集团的女生达到3000多人，筛简历的时候，1米60以下的我们全部淘汰，只剩下你，你有什么看法呢？”我很是受挫，深吸一口气后，高声说道，“我有三点看法，第一，身高歧视、性别歧视本来就是应聘中常有的事情，对于如此劣势，还可以脱颖而出，我非常欣慰；第二点是，我很欣赏贵集团坦率直接的行事作风，集团的面试风格代表了工作风格；第三点，做出镜记者，只要够瘦，气质够好，身高不是问题，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。”面试官脸上浮现出尴尬又满意的笑容，我心里稳定下来，这个Offer基本也到手了。

不过，虽然自封“面霸”，但事实上，我对越在意的面试会越紧张。在参加一家大型报业集团的面试时，走进考场我倒吸了一口凉气，该报六位党委成员加人事处负责人，坐满了一张会议桌。紧张之余，我还是很想主动缓解面试的严肃气氛，于是当主面试官问：“你喜欢上海还是北京？”时，我脱口而出：“都很喜欢，但是北京的气候让我长痘，很郁闷。”

如此“雷”人回答，使得诸位面试官哗然大笑，看着诸位大牛舒展的笑脸，我豁然开朗，“误打误撞”又得到了一个offer。因此说，关系融洽的氛围，容易让应聘者成功得到职位。

我得到其他几个offer的面试也大同小异。如果你面前坐着多位面试官，在回答问题时，眼神应对准提问的面试官，并兼顾其他面试官的反应，要一直保持微笑。面试言论相对激进的媒体，应该做到气宇轩昂，自信满满。面对时尚类媒体，则应该坚持“自恋”，“妆化得倍儿浓，香水倍儿熏”，“拽”到把面试官直接“挂” 掉。但是，面对正统的媒体，则应该注意自己的言行举止，表现得越紧张越好，因为你在意这份工作，这样反而让面试官对你留下深刻的印象，因为该类面试官都喜欢谦虚谨慎的年轻人。

在找工作的过程中，我也有过一次失败的经历。国内一家知名行业报在面试开头，便声明“收入不会特别高，但保障温饱”，而我在面试时，因为和面试官聊天很开心，过于得意忘形，说了一句“我非常注重生活品质”，于是应该成了“被拒”的理由。因此，千万不要像当时没见过世面的我一样，“给点阳光就灿烂”。

总而言之，面试其实带着运气，同时体现了应聘者的人际交往能力。“见人说人话，见鬼说鬼话 ”，还是行不通的，面试首要要素就是“to be yourself”，表现出自己就好。面对不同单位不同风格的面试，应聘者只要把自己个性里不同的方面自然展示出来就好，“真实”是行走职场面试的秘诀。当然，在面试之前，应聘者具有相关的基本素质十分重要，学历、实践经历各个方面都要契合，才能得到面试官的垂青，否则，误打误撞，是走不到最后的。(周一萌)