企业希望员工实用有技术

高职学生近几年来一直是招聘市场上的香饽饽，供不应求。上海信息技术学校负责就业推荐工作的老师说，现在许多企业要招录一线员工，首先想到的往往不是大学生、研究生，而是会很乐意接收中职校的毕业生，觉得还是中职生稳定，上岗后也极少有“这山望那山高”的念头，企业即便对他们再付出些提高培养的代价，也不会因员工频繁跳槽而打了水漂。

记者采访发现，不少企业有着这样的心态。一位某国企的招聘人员表示，金融危机背景下，企业的人员构成效率要求更高，学历并不是第一考虑的因素，实用的技术型人才是首选。

“不少本科生甚至研究生苦于找不到工作，就业难成社会问题。高职毕业生却成了就业市场的‘香饽饽’，一些热门专业的毕业生甚至不用出校门或还没毕业，就被用人单位一抢而空或提前预订。”

学校应对

赶课确保学生实习捷足先登

但面对严峻的就业形势，各学校也在想方设法为学生提供就业便利。上海第二工业大学电子与电气工程学院的老师们最近就在加班加点赶教学进度。

“很多其他专业的学生都很羡慕我们学院的学生，因为其他专业的学生不少连面试机会都还没有得到，而我们专业的学生已经被一些大型国有企业成批面试过了。上海大众、地铁运营公司、隧道股份、上海电力、上海卷烟厂……”该校电子与电气工程学院党总支副书记杨生龙一一细数前来该校招聘面试过的企业，他告诉记者，“随着世博会的临近，上海地铁也在加快建设，一条条新线路开出，新隧道也在建设工程中，配电、维修等方面肯定需要大量人才，我们专业的学生正好赶上了好时机。”杨书记透露，目前地铁运营公司、隧道股份等近两年大有发展的企业已经陆续到学校来面试。

“我们最近给所有毕业班的老师开了一次大会，希望老师能够克服困难，加班加点进行授课，早点完成教学计划，确保学生们年后就能到单位去实习，争取机会。”杨生龙告诉记者，该校毕业生原本需要19周完成的课程，将会在15周内完成。　　本报首席记者 朱文娟 记者 陈鹏庭