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五、完善现代农业人才支撑体系
(一)加快农业农村人才培养
培养引进一批农业科技急需紧缺人才,依托重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地,培养造就掌握核心技术、关键技术的农业科技创新人才;以充实一线、强化服务为重点,加强农业技术推广人才队伍建设;以提高现代经营管理水平和市场竞争力为重点,培养一大批农业产业化龙头企业和专业合作组织的经营管理人才;以提高科技素质、职业技能和经营能力为重点,着力建设并稳定一支服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。
(二)加强农民教育培训
积极发展农村职业教育,完善农村成人教育体系。充分发挥农业大中专院校、职业中学、农业广播电视学校、农业职业教育培训中心以及各类培训教育基地的作用,利用现代网络与信息技术开展培训,构筑农民终身教育体系。培育新型农民,推进农村实用技术远程培训、农村劳动力培训阳光工程、农村实用人才带头人素质提升计划、新农村实用人才培训工程、科普惠农工程,每年培训100万人以上。开展农村劳动力转移就业培训,五年转移农村劳动力200万人。
(三)引导各类人才服务农村
继续开展党员干部驻村任职工作,培养农村后备人才队伍,优化农村管理人才结构;健全科技特派员制度,发挥利益联结机制的导向作用,促进农业科技人才服务农村;完善农村“六大员”制度,探索“六大员”向农村社会工作者转型的有效途径;创新大学生“村官”选聘机制,吸引大学生到农村基层工作;不断提升农村自我管理、自我服务和自我发展的能力。