一、评选标准：

关键词：影响力、社会责任心、创新能力、管理水平
在全球经济飞速发展的进程中，有这么一群企业家，他们活跃于世界经济的舞台，引领全球新经济发展的大潮，以其睿智的眼光和卓越的管理能力带领他们的企业成为所在行业的领头羊。他们具有超强的社会责任感，既对股东的负责，也对员工负责，既对社会负责，还是对自然资源和环境负责；他们注重技术研发和创新的力量，推动了企业技术研发领先、管理改善和运行机制创新，提升了企业的竞争力，推动了产业升级；他们高瞻远瞩，行为世范，开创并提升了企业品牌的形象和认知；他们在经济发展的过程中留下了自己的脚印，他们不仅具有行业影响力和资本市场影响力，同时还具有社会影响力；他们的思维、行动可以影响一个产业、一个行业甚至整个社会的目光；他们获得了良好的社会市场评价，推动了社会公共事业的进步；他们用人格魅力、职业操守与卓越管理为全球经济的发展创造了新的契机。

二、评选结果：

具本茂：韩国LG集团总裁

尼克森：加拿大皇家银行总裁兼首席执行官

小泽秀树：佳能（中国）总裁兼首席执行官

穆桥石：威立雅环境集团亚太区首席执行官

渡边捷昭：丰田汽车公司总裁

克利夫德：力拓集团首席执行官

李彦宏：百度公司董事长兼首席执行官

马云：阿里巴巴集团主席兼首席执行官

史蒂夫·乔布斯：苹果电脑公司首席执行官

三、评选原因 ：

（1）

具本茂：韩国LG公司总裁
他在韩国国内最大企业集团之一的LG集团的重要管理以及行政职位上服务长达20年之后，在1995年2月22日成为LG集团的新一代企业领导人。
在他的领导下LG电子在全球市场拓展速度、产品线的差异化等方面表现卓越，打造了一个新的高端品牌，缔造了电子业的一大奇迹。

（2）

迪特尔·齐泽：戴姆勒公司首席执行官
2005年，执掌戴姆勒帅印达10年之久的施伦普宣布辞职，北美业务负责人迪特·尔齐泽接替其职位出任全球第五大汽车制造商的首席执行官。
他是一个务实的“汽车人”，戴姆勒与克莱斯勒结束了9年的联姻后，集中精力发展旗下利润相对可观的品牌业务。他清楚激烈市场竞争的潜规则，他支持提倡道德行为的活动，在他的带领下，戴姆勒市场不断扩大，发展欣欣向荣。 

（3）

尼克森：加拿大皇家银行总裁兼首席执行官
加拿大皇家银行成立于1869年，是加拿大市值最高、资产最大的银行，也是北美领先的多元化金融服务公司之一。在全球，加拿大皇家银行拥有约七万名员工，在30多个国家设立有分支机构，为1400多万客户提供各类金融服务。
他接任CEO时年仅44岁，他的经营意识维持了加拿大最大的金融机构地位，推动了企业的持续增长，皇家银行成为加拿大盈利最好的公司。 

（4）

小泽秀树：佳能（中国）公司总裁兼首席执行官 
佳能的元老之一，一位具有多年海外管理经验和传奇营销业绩的资深经理人，曾先后担任过美国、新加坡、中国香港等多个国家和地区的高层管理职务。1973年他加盟佳能公司，2003年任佳能香港有限公司总裁兼首席执行官，并率领香港团队力克“SARS疫情”等不利因素的侵扰，神奇般的达成了销售额54%的增长，真正实现了“逆风飞扬”。2005年任佳能亚洲营销集团总裁、佳能（中国）有限公司总裁兼首席执行官。
在他的带领下，“Delighting You Always”的口号在中国已家喻户晓，佳能成为相机行业中的佼佼者。 

（5）

穆桥石：威立雅环境集团亚太区首席执行官
威立雅环境集团，全球最大的环境服务提供商，拥有154年的历史，世界500强排名128，自2005年成立大中华区，穆先生就全面负责水、废弃物、能源与交通的拓展和投资。他白手起家，把公司从1人发展到到今天的几万名员工，威立雅的业务越做越大，在中国的环保市场占有领先地位。
他曾是奥运柔道冠军，他是变废为宝的专家，他把体育精神和对中国的热爱运用到公司管理中，为中国的环保事业贡献了力量。