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人事部就公务员考试分数线划定等答问(全文)
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2007 年 10 月 25 日 
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记者:在今年申论阅卷时,阅卷现场向媒体进行了开放,请您给大家介绍一下这方面的情况?

负责人:中央机关的申论阅卷现场已是第二年向媒体开放。考试之后,考生对阅卷工作极为关心,他们热切盼望得到有关阅卷的信息,也希望了解阅卷是否公正。对这种心情我们很理解。继去年之后,今年仍向媒体开放,请他们将有关信息传达给大家。从报道中可以看到,申论阅卷已经大为改进,全部采取了无纸化方式进行,所有试卷都由计算机随机派发到阅卷员终端,两人背对背地独立给分,凡超出误差范围的,一律要进行三评或四评。这样,今年所有考生的申论试卷都至少由八名阅卷员给出成绩。可以说组织者已尽最大努力保证阅卷的公正。

记者:人事部曾经提出当公务员不能作假,作假的不能当公务员。请问今年对严重违反考试纪律的报考者是如何处理的?

负责人:公务员考试是国家机关用人考试,有严格的纪律要求,任何人都不能违反。在今年招考报名阶段,所有报考者都以电子方式做出诚信承诺,保证遵守考试纪律。但在考试当中,我们仍发现个别人违背自己的诺言,违反考试纪律,实施作弊行为。对于这些人,必须严肃处理。根据有关规定,凡违反考试纪律的,成绩一律按零分计,严重违纪者,三年内不得再次报考公务员。今年,我们将这些人员名单还通知了各地公务员考试机构,他们也将不能参加各地组织的公务员考试。

记者:公共科目笔试结束后,大家最为关心的就是面试这个环节,请问将采取什么措施确保面试的公平公正?

负责人:面试是公务员考试的又一个重要环节。在这个阶段能否做到公平公正,直接关系到考生的切身利益,也关系到考试录用制度的声誉。我们高度重视这个环节的工作。今年主要有四项措施。一是各招录机关的面试工作将集中于15天内进行;二是面试题本由中央公务员主管部门统一提供;三是面试考官小组必须有一定比例的考官持有主管部门颁发的培训证书或考官证书;四是所有面试工作都应在2007年2月15日前结束。

来源: 人事部
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