首 页 要闻 发展观察 新闻跟踪 经济发展 减贫救灾 社会发展 全球招标投标 商务资讯 观察思考 发展报告 数字报告 白皮书 中国之窗 世行在中国
专家专栏 政策解读 宏观经济 区域发展
行业动向
行业规划 金融证券
金融法规
贸易发展 工程项目 企业发展
国情公报 经济数据 经济名词 采购商
发展要闻  -中国即将建立职工工资正常增长机制 解决收入分配差异 -新一届中央政治局常委选举产生(名单) -十七大闭幕 产生17届中央委员会名单 候补委员名单 中纪委名单 -前9月城镇新增就业920万人 超额完成全年目标 遭就业歧视可仲裁 -沪指收盘跌至5667.33点 成交量明显萎缩 中国股票为何全球最贵 -能源法正式稿修订完毕 将公开征求意见 工伤康复标准进入论证 -"嫦娥一号"完成最后检测 有备份卫星 11月6日有望发回月球照片 -国土部清理农用地非法入市 16省查3万多宗 新增耕地超灾毁面积 -北京人口连续五年零增长 老年人将增12% 2020年人口将达2000万 -财政部专家称今年财政增收1万亿 前三季固定资产投资增长25.7%
中国即将建立职工工资正常增长机制 解决收入分配差异
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2007 年 10 月 23 日 
字号:    打印本文章 写信给编辑

面对我国在收入分配和工资水平方面的地区和行业差距,劳动保障部将着手研究建立职工工资正常增长机制,对竞争性行业企业职工的工资增长进行调节,以解决我国收入分配差异。

在昨天劳动保障部第三季度新闻发布会上,劳动保障部办公厅副主任尹成基表示,在收入分配方面、工资水平方面,地区和行业存在着比较明显的差距,这个问题已受到我国政府的高度关注,并要求劳动保障部研究建立职工工资正常增长机制。

尹成基说,近几年我国工资水平增长幅度较大,职工平均工资增长较快,但仍有人感觉工资增长速度不快。对此,尹成基分析,由于地区、行业差别,高收入者和低收入者之间的收入有一定差距,在高收入者对工资整体水平拉动时,会有一部分人感觉不到工资的快速增长。另外,普通职工用于消费、教育等方面的投入增加,这样对整体收入的增加形成抵消,导致部分人对实际工资增加的感受也不那么明显。

记者了解到,当前,垄断行业工资收入水平依然过高,与其他行业职工工资收入差距仍有扩大趋势。相关数据显示,2000年最高行业人均工资水平是最低行业的2.63倍,而到了2005年扩大到4.88倍,而且绝对差距也从8436元扩大到32249元。

昨天,中国社科院有关社会政策专家对记者表示,国家即将着手建立的职工工资正常增长机制,主要是为解决垄断行业工资过高、行业收入差距问题。

在我国收入分配问题上,我国已经采取一系列措施有针对性的解决,在企业、机关、事业单位退休人员待遇差距问题上,我国已连续3年调整企业退休人员的待遇。“中央决定还将再连续调整3年。”尹成基说。另外,对农民工工资问题,我国颁布最低工资标准制度,同时对企业在职职工,根据当地的社会平均工资水平的增长状况要对最低工资标准进行调整,今年有21个省对最低工资标准进行了调整。

来源: 北京商报

相关文章:
北京国企职工工资五年增长50% 上缴110亿税额
上海:企业职工工资增幅要与GDP增幅相适应
劳动部:四举措提高职工工资 上海:工资增幅要与GDP增幅相适应
马凯:最低工资标准将及时调整 将建职工工资增长机制
劳动部官员解读:普通职工工资怎样确保提高
工资立法重点研究同工同酬 职工工资将提高 国企工资必须公开
中国职工工资总额四年两位数增长 最快增长期 工资上涨压力大
图片新闻:
北京首现“养老房屋银行” 租房入住养老院
中国"人造太阳"试验装置建造成功 有望30至50年后为中国发电
更多 >>

观察与思考
中共十七大报告解读/ 聚焦十七大/ 十七大前人事任免/ 人事任免-中央 地方
· 中国反垄断法出台 向垄断说“不”
· 直击中国各地房价
更多>>
中国发展报告
中国改革评估报告 / 中国数字报告
· 中国农村计划生育网络
· 中国城市发展报告(2006年)
更多>>