据《今日早报》报道，8月18日，杭州一平汽车销售服务有限公司的蔡总告诉记者，已为找一个称心如意的汽车维修工烦恼了好几个月，公司开出“月薪上万”的条件，但前来应聘的优秀技工却寥寥无几，倒是有几个刚毕业的本科生被引了过来，“这几个大学生实在找不到工作，冲着月薪上万也来碰碰运气，但他们哪懂修车啊！”蔡总无奈地笑道。

“技工荒”现象依然存在。有关部门统计，目前，浙江省高级技工约56万人，只占技术工人总数的7%，这与先进国家30%-40%的比例相差甚远，而全省近百所各类技工、高级技工、技师学校，每年最多培养出4万名技工。

为此，浙江省总工会将在8月24日举办全省首届职工技能运动会，除开展省级技能大赛工种(岗位)的23项比赛，还将开展多种形式的职业技能提升活动，举办技能培训班、名师带高徒、职业技能论坛、优秀选手技能巡回演示、技能难题揭榜攻关等技术交流。有一技之长的技工不妨报名参加。

汽车维修工月薪最高开到五万

一平汽车销售公司蔡总告诉记者，大家总以为汽车修理工就是满身油污，干的是力气活，但随着车辆结构的变化，高新汽车技术的应用，尤其是私车消费的普及，不经解体检测诊断的换件修复，取代了大拆、大卸的加工修理，汽车维修工也转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种，“有技工的技术和大学生的知识才是优秀技工，但目前要找这样的技工，最起码花整整一年时间。”

在我省非品牌特约维修企业，有2至3年经验的维修工，目前工资大概每月2000元左右。几个主要品牌汽车4S店的售后服务经理，年薪则一般在10万元上下。而汽车维修行业的最高工资，已开到月薪5万元。

用人单位盯上未毕业技工

为争到优秀技工，有些单位领导专程赶到杭州一些职业技术学院，将还未毕业的技工学生“一网打尽”。

每年11月，浙江省机电职业技术学院招生办就开始联系用人单位，忙活毕业生就业问题，但从去年10月开始，老师们就“失业”了，除杭州卷烟厂、娃哈哈等本地企业抢着要毕业生外，温州、宁波、台州等地的大型企业，也专门派人赶到该校挑选。去年11月，温州一家大型机械企业老总亲自带队，通过招聘会，将机电一体化专业的大部分毕业生带回温州，并给安排合适工作。“目前拥有大专文凭的技工十分吃香，对用人单位来说既实用，可塑性也强。”该学院招生办刘老师说。

该校除每年准备一场双向交流会，还为各个赶来要人的单位安排好几场专业小型招聘会。目前，学校的毕业生就业率约95%，机电一体化、数控技术等专业的就业率达100%。（王重刚 高海伟 黄轶涵）