中新网3月22日电 据香港文汇报报道，香港十大基建工程陆续上马，势必令香港建造业人手不足的隐忧加剧。扎铁商会为吸人才，今年提早与工会议定下年度薪金，由今年8月起，扎铁工人日薪将由现时980元，增至1100元，大幅加薪12.2%。业界预料，钉板、水泥等工种，亦将参考扎铁工情况商讨加薪。

建造业议会委托香港城市大学进行的建造业人力资源报告亦显示，40%熟手技工超过50岁，人手老化问题尤以木模板工、金属模板工、扎铁、结构性焊接及水喉5类工种最为严重，加上未来数年日益增加的工程量，报告推算香港需要额外吸纳3万名工人，避免人才断层。

工联会建造业总工会最近与建筑业扎铁商会，就下年度扎铁工人薪金调整达成共识，工人将获加薪12.2%。建造业总工会秘书冯坚础指出，过往扎铁劳资双方一般于3至4月开始讨论薪金调整，但商会今次提早在去年12月邀请工会就薪酬调整展开磋商，“相信(资方)是因十大基建上马，不但提早讨论，加薪阻力亦较以往小。”他指出，钉板(木模板工)及水泥工等与基建工程相关的工种，虽于8至9月才讨论调薪，但会参考扎铁情况，加薪情况乐观。

建造业议会去年委托城大进行的研究，根据即将投放在建造业的资金推算，未来数年较目前需额外增聘3万名工人。建造业议会训练学院总监(培训)黄敦义指出，全港虽然有26.9万名注册工人，但部分工人已届退休年龄；另外有部分工人属于进出地盘的运输工人以及机械技工，七除八扣后，前线活跃的建造业工人料只有19万人，其中涉及基建工程的木模板及结构性焊接工人，更已出现轻微人手短缺问题。

黄敦义表示，过去10年香港缺乏基建工程，几乎“清一色”都是楼宇建筑工程，大部分工人流向楼宇建筑市场，较少从事基建工程，亦引发技术错配问题，“报告结果与业界目前所面对的情况相符，包括轻度人手短缺，中度至严重的技术错配，以及严重的老化问题。”

根据建造业工人注册管理局资料，大约40%熟练技工(大工)及半熟练技工(中工)已届50岁，其中土木工程木模板及扎铁两大工种，50岁以上工人的比例更分别占84%及68.1%。黄敦义指出，基建工程是高度体力劳动的工作，年纪老迈的经验技工工作效率难免下降，惟新入行的学员通过工艺测试，考获中工资格后，仍需要2至3年时间浸淫，方能成为独当一面的“师傅”。他指出，现有的熟练技工约于7年后退休，故当局仅余7年时间解决青黄不接的问题。