福州打工的农民工小江在一家机电厂上班，公司没有跟他订立书面劳动合同，也不给他办理工伤保险。２００４年２月，小江因工伤被截肢，公司拒绝工伤赔偿和支付工伤保险待遇。日前，福州市中级人民法院对这起案件作出终审判决：用人单位向小江支付工伤赔偿和工伤保险待遇。

２００４年１月，小江进入福州一机电公司做喷漆工，双方口头约定工资待遇，公司没有给小江办理养老保险和工伤保险手续。同年２月２７日，小江受工伤，左手手掌因伤截除。经劳动保障部门鉴定，小江的损伤为五级工伤，并确认可以安装假肢。

２００５年１１月，小江向劳动争议仲裁提出申请，要求用人单位支付医疗费、护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及工伤职工应享有的工伤保险待遇，仲裁机构支持了小江的请求。

用人单位不服仲裁结论，于２００６年２月向法院提起诉讼。用人单位声称，公司与小江不存在劳动合同关系，不承担工伤赔偿，小江没有办理工伤保险手续，不应享受工伤保险待遇。

福州市中院终审判决认为，双方虽然没有订立书面劳动合同，但小江在机电公司上班，接受公司管理监督、领取劳动报酬，双方形成了事实劳动关系，公司依法应承担医疗费、护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。

法院强调，根据国务院工伤保险条例规定，工伤职工可以从工伤保险基金中支取安装假肢的费用和伤残补助金。本案中，用人单位没有给小江办理工伤保险，按照工伤保险条例的规定，用人单位未给职工办理工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇项目费用。

法院最终判决：用人单位向小江支付医疗费、护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、安装假肢的费用和伤残补助金共计２５万多元。