新年的钟声即将敲响,我们送走了令人难忘的2006年,迎来了充满希望的2007年。在这一时刻,作为一名普通的职工,我有许多美好企盼:
我企盼医药价格能够切实降下来,我们普通职工不再看病难、看病贵。且不说近年以来有太多的医院丑陋事件让我们为之痛心,就说2006年国家发改委第19次、第20次实施药品降价措施后,虽然每次数十种甚至上百种药品的平均降价幅度不小,但我倍感药品降价已经陷入“雷声大、雨点小”的怪圈,医疗费用还是“按住葫芦浮起瓢”。2007年,我企盼我们医院别再唯利是图,医生别再冷漠地对待病人,有关部门能够完善医药降价配套措施,并严格执法,让医药降价不再是“空中画饼”。
我企盼职工维权制度能够执行到位,让职工们的劳动权益得到应有的保障。作为一名老职工,我已经记不清最后一次涨工资是什么时候的事情了,但近年来公务员加薪频繁却是显而易见的事情。如何让普通职工更多地分享到经济和社会发展的成果,有关部门需要出台更多的制度保障。比如不少企业在安排超时加班、节假日加班时,以“员工自愿”为借口逃避责任,甚至明目张胆地去掉加班费,这些情况都急需得到改变。通过完善制度安排和加强执行,把广大职工的劳动权益实现好、维护好、发展好,让我们职工共享到改革发展的成果。
我企盼政府机关及公务人员摆正自己的位置,让我们进机关不再门难进、脸难看、事难办。2006年,尽管不少地方开展了“万人行风评议”、实施不作为、乱作为就“问责”等制度,但行政机关及公务人员队伍中存在的“毛病”却仍然不少。最典型的是机关里热衷于“文山会海”,习惯于机械地上传下达;一些部门做事首先考虑的是本地方和本部门的利益,而不是从国家和社会角度,从有利于百姓方便的角度出发来公平做事。部分公务人员中存在的敷衍塞责、作风拖拉、说得多做得少、要求多落实少等等问题,虽然看似细枝末节,其实严重损害了政府同人民群众的关系,还对社会风气起着不可低估的负面影响。在我看来,种种"机关病"饱受诟病的缘由在于机关公务人员对自身职责、权力的认识有偏差。2007年,我企盼机关公务人员不要再自以为“大权在握”,官气太重,高人一等,将服务百姓这一自己的职责所在,视为对百姓的一种恩赐。
我还企盼教育发展不均衡问题得到解决,让我们不再为孩子的择校而饱受奔波之苦。由于当前的教育未能做到均衡发展,于是造成了择校之风蔓延,教育高收费、乱收费动辄数万元,广大职工不堪重负。我企盼国家及地方政府在教育均衡发展方面多多努力,切实采取措施让优质教育资源真正向弱势学校倾斜,而不是向“重点”学校倾斜,使我们的中小学没有了重点和非重点之分,使教育费用切实降下来,从而让困难职工的孩子能上得起学,充分体现教育的公平性。
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