产业更好升级的关键是双赢

在我国产业结构调整的关键时期，行政力量有责任出手完善市场环境，在企业转型过程中提供政府服务。这其中，除了地方政府向入驻企业提供土地等各项配套要素外，培育素质较高、人员稳定的劳动力市场也显得尤为重要。

“迁徙后最重要的还是必须做到"以人为本"，否则难以真正建设和谐的劳资关系”，深圳市社科院研究员吴奕新说，“像富士康这样的超大型企业，将生产经营和员工社会生活区分开来，消除代工企业的运行封闭性，实现物业所有权和管理权的市场化、社会化，对员工和企业都有好处。企业减轻了运营成本，更专注于生产经营，而员工则能更好地融入社区，释放工作带来的心理压力。”

“不管走到哪里，企业都应该给员工提供良好的劳动条件，让员工体面劳动、有尊严地生活，而当地政府的公共服务均等化必须跟进，确保员工的合法权益得到满足。”区域经济学家、广东省委党校副校长陈鸿宇提醒说。

内陆廉价劳动力将有效降低富士康的用工成本，同时，富士康也会为地方政府带来可观的税收和就业，这是一种双赢。

企业的产业升级和地方经济急于摆脱落后，都是燃眉之急，毕竟双赢的婚姻才是幸福的。（中华工商时报）