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新任务
突出加快重点产业人才队伍建设
专家观点
王建强(省社科院人力资源研究所研究员)：
纲要对我省未来人才队伍建设进行科学布局，明确了三大主要任务：
一是统筹推进党政人才、专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、农村实用人才五类人才队伍建设；二是加强主导工业产业、高新技术产业、现代服务业等重点产业人才队伍建设；三是搞好教育、文化、医疗卫生、体育、社会工作、城镇建设等社会事业人才队伍建设。
值得提及的是，在五类人才队伍建设中，进一步凸显了专业技术人才队伍建设的重要性，体现了我省寄望于通过专业技术人才队伍建设，抢占国际国内人才竞争有利地位的坚强信心。
看点：“百人计划”
[纲要要点]
实施引进海外高层次人才“百人计划”，加大海外高层次创新创业人才引进力度，实行引进海外高层次人才“省级特聘专家”制度。
[专家解读]
人才资源的聚集与国际竞争力具有相辅相成的关系。参与到全球化竞争的中国，国内市场正在成为国际市场的一部分，人才国际化势在必行。把握机遇，我省也要抓好海外高端人才引进，围绕改造提升传统产业、培育壮大战略新兴产业、大力发展现代服务业，依托国家和省重点创新项目、重点学科、重点实验室、重点企业和各类产业聚集区等，着力引进一批具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员，引进一批海外高层次创新创业人才，为河北加快发展、跨越发展提供新的支撑。
看点：产业人才
[纲要要点]
适应加快做强传统优势工业产业、打造强大战略支撑产业的需要，大力加强钢铁、装备制造、石化、医药等工业产业人才队伍建设，有效推进以高层次人才为重点的产业科技人才、经营管理人才和技能人才三支人才队伍建设。
[专家解读]
目前，我省人才结构与产业结构不适应，人才与产业、项目不能有效对接，是要着力解决的一个重要问题。突出加强重点产业人才队伍建设，是我省转变经济发展方式、提高自主创新能力、建设创新型河北的迫切要求。
看点：城镇建设人才首次列入规划
[纲要要点]
适应河北城镇化和城镇现代化建设的需要，着力建设一支高水平的城镇建设人才队伍。重点培养引进一批国内国际一流的规划设计、建筑工程等方面的高级专家。
[专家解读]
明确城镇建设人才作为一支社会事业人才队伍，将有助于我省有计划、有针对性地去开发这支队伍，充分调动这类人才在推进我省实施城镇化战略中的积极作用。当前亟须要做的是完善配套政策措施，着力做好城镇规划设计、城镇设施建设、城镇管理和公共服务等领域紧缺人才的培养和引进工作。