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未来十年，河北人才发展蓝图绘就。
9月7日，全省人才工作会议在石家庄召开。省委、省政府正式印发了《河北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称纲要)。这是我省（河北省）根据国家中长期人才发展规划，结合河北实际，研究制定的我省第一个中长期人才发展规划，明确了到2020年全省人才工作的指导思想、目标任务和主要举措。
纲要共1.6万字，由序言，指导思想、指导方针和发展目标，主要任务，重点人才工程，保障措施等部分组成，是科学指导未来河北人才队伍发展和建设的纲领性文件。“到2020年，使河北进入人才强省之列”战略目标的提出，吹响了河北从人力资源大省向人才强省迈进的嘹亮号角。“这是河北人才发展史上的一件大事，标志着我省人才发展新阶段的到来。”纲要编委会首席专家、省社科院人力资源研究所所长李建国评价，从新的历史起点出发，纲要紧密围绕为科学发展、富民强省目标提供人才保证，对全省未来时期人才工作进行了全面部署，体现了前瞻性、全局性，突出了创新性、针对性和可操作性。新的人才方略实行，必将进一步营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，对广大人才成长发展形成前进的“推峰”。相信一个人才活力竞相迸发，人尽其才,才尽其用的人才发展新局面必将到来。
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新理念
建设人才强省是我省实现科学发展的必然抉择
专家观点
杜成功(省委党校教授)：
纲要提出了“坚持人才优先发展、坚持服务富民强省、坚持以用为本、坚持统筹推进、坚持改革创新”的34字指导方针。其中人才优先发展是前提，服务富民强省是目标，以用为本是途径，统筹推进是抓手，改革创新是保障。人才优先发展和以用为本与《国家中长期人才发展规划纲要》一脉相承，是指导方针中的亮点和灵魂，将极大地推动我省人才理念的更新与人才开发实践的深入发展。
看点：确立人才优先发展的战略地位
[纲要要点]
围绕科学发展，牢固确立人才优先发展的战略地位，做到人才资源优先开发，人才资本优先积累，人才工作优先谋划部署，以人才优先发展保证和促进经济社会科学发展。
[专家解读]
把人才优先发展提升到保证和促进经济社会发展的战略地位，是推动河北科学发展的本质要求，是符合省情的战略选择。
从现在起到2020年，我省正处于推动科学发展、实现富民强省、全面建设小康社会的关键时期。这一时期，我省面临加快经济发展方式转变、构建特色现代产业体系、推进城镇化进程和新农村建设等重大紧迫战略任务，尤其是要实现经济增长方式由过度依赖资源消耗向主要依靠科技创新和提高人力资源质量的根本转变，都离不开人才的强力支撑。
但现实不容乐观。从认识上看，由于资源大省优势，使人们容易忽视人才的宝贵价值，没有把人才看作第一资源来珍惜和开发；从结构布局看，我省的主导产业、支柱产业以及急需发展的社会各领域，均存在人才支撑不足问题，特别是高层次创新人才和高技能人才短缺，已经成为制约我省经济发展运行质量和产业结构调整的关键因素。破解制约人才发展的突出问题，迫在眉睫。
看点：以用为本
[纲要要点]
以促进人的全面发展为根本方针，把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，坚持“四个尊重”，遵循人才规律，尊重人才价值，保障人才合法权益，鼓励人人成才，为各类人才成长与发挥作用提供良好平台和环境。
[专家解读]
科学发展的本质是以人为本，人才发展的本质是用好用活人才。用好人才是人才开发各环节中的核心环节，人才作为一种特殊资源，只有在使用中才能体现价值和创造价值。用活用好人才，首先要人尽其才，使人才有发挥作用的空间和舞台；其次要有心情舒畅的工作生活环境；第三是人才的价值能够体现、获得承认。