近来,不少大中城市兴起一种新的就业方法——“鸟式”就业。所谓的“鸟式”就业,就是随着季节的变化,选择相应的岗位。比如:春天、夏天上门安装和修理空调,到冬天,或到企业烧锅炉,或上浴室找活干,给人搓背、按摩。又如搞社区服务,从事月子保姆、接送小孩、陪伴老人等工作。这些岗位,没有固定时间,弹性大,报酬不一。今天在这家,明天在那家;今天干这个活,明天干那个活。这些人似飞来飞去的“鸟”,哪里有“食”,就飞到哪里。
应当看到,“鸟式”就业不但拓展了人们就业的渠道和领域,而且增强了人们适应各种岗位的能力和技能,真正是“适者生存”。“鸟式”就业,也是人们就业观念转变的体现,不再受着“一岗一位定终生”的束缚。
上个世纪80年代初,美国人均一生职业流动的次数达17次之多,而那时,我国人均一生职业流动仅有1.7次。近几年,随着国家产业结构的调整和就业形式的变化,人员流动逐渐加快,职业流动的次数不断上升。而产业结构调整使一部分人离开了原有的工作岗位,同时也催生出了许多新的行业。改革开放后,我国的职业种类从百余种增加到2000多种,给人们提供了更多的新的选择,这就无形中增加了“鸟式”就业的机会。(泉山)
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