培养持久竞争力

近日，“职博会”招商组进一步挺进西部，在甘肃、陕西两省，展会吸引了众多职业院校。在谈到是什么因素促成西部学校愿意不惜长途跋涉前来苏州参加展会时，招商负责人李冠英小姐表示，是展会的规模和定位。

一直以来，相对于东部，西部教育发展较为滞后，而职业教育是该地区的主要教育模式，以提高当地农民的科学文化素养，更有效地实现劳动力转移，为青少年培养一门致富的技术……但职业教育由于其本身的特殊性，在发展过程中需走市场化、产业化道路，才能求得更好的发展。

2006中国首届职业教育博览会，除整合中国职教产业的所有资源，搭建起一个交流平台之外，更为重要的宗旨是为推进中国职业教育事业的发展。而带领学校走品牌路线，就是重要方式之一。“职博会”在策划过程中，就对品牌做了很细致的定位。选址华东第一大展馆——苏州国际博览中心，展示范围囊括了整个职业教育产业链上的所有服务和产品。有国家劳动部、教育部相关机构作为主办单位，例如中华职业教育社、中国人力资源协会、中国经营报、《职业》杂志社；有权威媒体机构参与展会宣传报道，例如，中国教育电视台，中国校长协会网，中国发展门户网、《职业设计》杂志等；有国内外知名讲师组成的“合作共赢”高峰论坛；有来自国内、国际著名企业前来参与劳务洽谈。

“职博会”在打造品牌平台的同时，也是在为前来参展的职业教育相关机构培养品牌。西部职业教育，是为西部大开发项目提供人力资源的重要途径之一。在经过因地制宜的长期发展，也取得了不少成绩。在新的机遇和挑战面前，多与东部较为先进的同行进行交流和合作，在一个更为广阔和有力的平台上展示自己，则是机构力求长久发展之计。