山西人才市场最新统计数据显示,进入9月,传媒、汽贸、零售三大行业人才需求猛增,成为山西省今秋才市的赢家。
传媒业:供需两旺
山西人才市场统计数据显示,9月上旬,传媒行业的职位空缺比例已由8月份的5%增加到10%左右。同时,需求和求职两方形成了一个供需两旺的势头。
山西人才市场公布的招聘职位信息显示,传媒行业目前需要的人才出现多样性和市场化趋势,传统的采编人员并非急需,高级网络编辑、专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位呈现出多媒体发展的特色。
山西人才市场的有关工作人员认为,未来几年,山西省网络媒体将要打响传媒型人才、产品型人才的争夺战。
汽贸业:销售人才趋旺
山西人才市场最新统计数据显示,汽车销售人才需求急增成为山西省中秋人才市场上的一大亮点。
统计数据显示,9月上旬,汽车及零配件行业职位数占到了市场需求总数的15%左右,据太原某汽贸公司招聘负责人介绍,下半年,新车将扎堆上市,虽然受进口车关税下调等因素影响,车价将持续走低,但市场的增量仍将达到10%—15%,许多企业的扩张势在必行,这也导致了销售人才需求旺盛。
零售业:管理者稀缺
山西人才市场最新统计数据显示,9月上旬,零售业需求职位数比8月同期增长了20%左右。目前山西省整个零售行业低端劳动密集型人才储备较足,中高层经营管理人才稀缺,涉及销售、管理、财务、工程等多个部门。
山西人才市场的有关专家认为,一个大型零售商开设新店,一般情况下至少需要500名管理人员和基层员工,其中经理类的中层管理人才是零售业最青睐也最缺乏的人才。
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