企业家：创新与应变能力是大多数企业的短板

2013年04月13日17:00 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：企业家创新应变能力

中国发展门户网讯：企业是经济发展的微观基础，也是经济转型的主体。中国企业家调查系统4月13日发布的《经济转型与创新：认识、问题与对策——2013•中国企业家成长与发展专题调查报告》调查显示，面对经济转型的可能风险和巨大挑战，大多数企业家清醒地意识到企业自身能力的诸多不足，提升人力资本及创新和应变能力、增强综合创新驱动力是实现成功转型的首要任务。

中国企业家调查系统4月13日发布《经济转型与创新：认识、问题与对策——2013•中国企业家成长与发展专题调查报告》

增强以高素质人力资本为基础的创新驱动力，是确保企业持续健康发展的关键。调查结果显示，企业家认识到，人力资本和创新是确保企业持续发展最关键的因素。这里的创新包括“产品/服务创新”、“技术”、“研发、知识产权”和“业务模式创新”等，而高素质的人力资本是实现创新的重要基础。

调查中，企业家认为，创新与应变能力是大多数企业的短板，要提高企业的创新驱动力，必须要依靠提高企业在新技术方面的研发能力、在全球化新市场上的竞争能力、对网络经济环境下新商业模式的适应能力

本次调查从管理创新、产品创新、技术创新、业务模式创新、运营创新、建立适应网络经济的商业模式等方面了解了企业家对本企业创新转型表现的自我评价。调查显示，企业家的自我评分在3.29～4.09之间，其中“商业模式上适应了网络经济的需求”一项评分最低，为3.29。

本次调查从研发能力、国际市场竞争力、对“网络经济”环境下新商业模式的适应等三个方面，了解了与竞争对手相比企业的创新与应变优势。调查显示，企业家对自身“创新与应变优势”的评价比较低，得分在2.81～3.13之间。

此外，当被调查企业以主要竞争对手为参照来评估自身企业的竞争优势时，评分比其自我评价要低一些，这一现象值得关注。

2010年关于“企业国际化中面临的主要困难”这一问题的调查，了解了企业对自身在国际市场的竞争力的自我评价。调查发现，企业家认为企业国际竞争力较低的原因主要包括：缺乏人才、缺少具有国际竞争力的高端产品。这说明以高素质人才为基础的创新驱动力，也是提升企业国际化竞争力的重要因素。

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