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中国发展门户网讯 经济转型需要落脚在企业转型,企业转型的关键是实现创新驱动。中国企业家调查系统4月13日发布的《经济转型与创新:认识、问题与对策——2013•中国企业家成长与发展专题调查报告》显示,企业转型和创新面临着人才缺乏、风险过大、创新渠道不畅等三大挑战。
中国企业家调查系统4月13日发布《经济转型与创新:认识、问题与对策——2013•中国企业家成长与发展专题调查报告》
关于“目前中国企业转型面临的最主要挑战”,调查结果显示,超过半数的企业家选择了“创新人才缺乏”、“外部环境不确定因素过多”和“市场风险太大”,排在所有十三个选项的前三位。其他选择比重较高还有:“转型代价过高”、“缺乏进入新产业的门路”、“企业员工素质偏低”。
调查分析发现,选择比重最高的十个选项可以分为以下三个方面:一是“创新人才缺乏”,不仅“企业员工素质偏低”,而且企业家领导变革的“能力不足”、“动力不强”;二是创新风险过大,包括“外部环境不确定因素过多”和“市场风险太大”;三是创新渠道不畅,包括“缺乏进入新产业的门路”、“产业政策的限制”和“市场准入的限制”。这些因素导致了中国企业整体上的创新动力不足。
分组来看,处于成长期的企业选择“缺乏人才”的比重相对较高,大型企业、国有及国有控股公司选择“外部环境不确定因素过多”的比重相对较高,民营企业和外资企业选择“市场风险太大”的比重相对较高。
据介绍,本次调查于2012年8月至10月进行。调查采用邮寄问卷的方式进行,其中有效问卷4015份。这也是中国企业家调查系统组织的第20次全国性企业家年度跟踪调查。
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