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新筹谋
大打“回引”民工宣传战
重庆市扶贫办曾下发通知，返乡贫困农民工留渝可领300元的红包。开县县委书记李殿勋也称，每促使一名劳动力返乡，劳务经纪人可获100元资助。
开县劳务办的最新数据：截至昨日，开县12万返乡人员中（9万余人从沿海返回），11.3余万人已经前往外地务工（9万余人仍选择沿海城市），2000人还在观望；4000多人留在了开县，选择留守的基本是年龄偏大、需要照顾家人的农民工。
开县劳务办公室主任袁万祥称，留守的人数与媒体前期报道相比显得冷清。那是因为“招聘会时咨询的人多，但真正签约本地企业的却很少”。
开县的调查显示，农民工返乡就业承受的月工资差在500元以内，超过500元的，就会更多地考虑外出打工了。袁万祥说，外出务工人员在心理上绝大部分都愿意返乡工作，但“与沿海城市的薪金差距还是存在的”。
不过，重庆的各级政府还会采取进一步的回引措施。例如，重庆市扶贫办曾下发通知，返乡贫困农民工留渝打工，可领300元的红包。而开县县委书记李殿勋称，每促使一名劳动力返乡，政府将给予劳务经纪人100元的资助；此外，愿意返乡的务工人员可以得到政府返乡路费的支持。
袁万祥认为，重庆已具有了自身的优势，并在逐年增加。例如，劳动密集型企业加速搬迁到中西部是必然的。
因产业西进加剧，有重庆市相关官员称，未来5年重庆新增就业需500万人。袁万祥说，在今年农民工“争夺战”中，开县以及重庆的宣传工作取得了一定的效果，发出了声音，但农民工争夺最终要交给市场，企业要增强竞争力，需适时提高薪金待遇，“否则，政府宣传的力度再大，也是留不住人的。”
一个鲜活的实例：2010年，团凤村的万登彩等多人本想留守开县就业；然而，开县一企业将一批人以1200元/月招去后，又以公司效益不佳为由，将工资调低至800元/月，这令他们不得以再次前往外地务工。
为此，2010年11月17日重庆市政府曾发文：努力改善信息产业企业所在地的交通、住房、医院和文化娱乐等基础设施条件。并强调“切实保护职工合法权益”：引导信息产业企业根据市场规律建立合理的薪酬制度，提供应有的社会保障，创造良好的用工环境，切实维护劳动者的合法权益。