比起年终奖被直接取消，不少拿到贺年礼品及缩水奖金的上班族高呼：“真是太幸运了!”

在北京路某策划公司上班的蔡小姐称，公司上月的最后一天已经给员工发了贺年礼品，再加上一顿聚餐，就等于年终奖了。对此，蔡小姐觉得自己已经很幸运了。

而在某大型连锁书店上班的刘小姐也告诉记者：“今年总共发了2000元的年终奖，拿来发发红包，置办些年货，再和家人去短途旅游一下，应该是够了，但这个奖金比起去年起码"缩水"了一半。”刘小姐称。

律师提醒

放大假须防变相裁员

网友“combarwa”在广州视窗网上发帖求助，“公司说从元旦开始放假一个月，没有双粮，没有奖金该怎么办？”他在帖子中说道，“公司的经营状况自金融海啸以来一直不好，现在又突然放大假，而且老板说基本工资也要到1月底才能发，到时公司还不知道开不开呢。”记者在随后的30多条跟帖中发现，就有3个网友称，自己与发帖者面临类似的情况。

记者就此咨询了南日律师事务所的律师马锦林，他表示，如果公司确实存在经营困难，适当地调整员工的假期是合法的，但是在金融海啸的大背景下，不排除有公司趁机变相裁员，员工如果发现这种情况，可提出劳动仲裁。(新快报 记者 郭晓燕 实习生李庆雅)