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下载安装Flash播放器涨薪和毕业生起薪
此次研究数据显示，2010年物流及运输行业有15.7% 的公司选择冻结薪酬增长，行业整体实际调薪比例为5.1%,其中货代、物流子行业的调薪比例在6%左右，而空运、船运子行业由于业务受到经济危机的严重影响，调薪比例均在4%左右。随着国内外经济的逐步复苏，各大物流企业近期在薪资方面也越来越积极，不少企业纷纷表示将提高加薪幅度。预计明年物流及运输行业的薪资增长率平均将达到6.8%，与全国的薪酬增长趋势相同。其中，位列去年加薪底部的空运、船运企业分别采用了9.3% 和7.3% 的调薪比例。
在毕业生起薪方面，今年物流及运输行业给出的整体平均薪水比去年增加了7%，尤其是研究生和管理培训生的平均薪酬增长率分别高达7%和14%。这组数据反映了在大热的行业环境中，企业的招聘成本正在加速上升。
优化全面薪酬福利
2010年，物流及运输行业薪酬福利成本占销售收入比重的平均水平在13%，中位值为9%。人均的薪酬福利成本也可以作为衡量的依据。翰威特2010年物流及运输行业薪酬调研结果显示，行业人均薪酬成本在12万左右，人均福利成本（包括公司缴纳的法定福利、补充福利、特殊待遇、免费福利等）在2.9万左右。在此基础上，合理的固定薪酬与浮动薪酬的成本分配也可以进一步考虑。
关于翰威特公司
翰威特是世界最早提供人力资源咨询和外包服务的公司，拥有65年的专业咨询经验，并且在纽约证券交易所上市（上市代码为 HEW）。我们为超过2,400家机构提供专业咨询服务，并且代表超过350 家企业为其全球数百万在职和退休员工进行人力资源管理，提供医疗、薪酬与退休计划。拥有约24,000名员工，分布在全球35个国家的分支机构。