黑幕曝光：督查组、调查组进驻公司

按照有关规定，恒盛公司这样的粉尘高污染企业，从建厂之初就该采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，作业场所粉尘浓度不得超过国家卫生标准；公司在可行性论证阶段，要向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，“未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目建设。

与此同时，公司职业病防护设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

然而，记者采访发现，由于是当地政府招商请来的重点企业，这些法律法规到了恒盛公司这里，都没有得到执行。在某些领导的庇护下，恒盛公司职业卫生的安全监管完全被丢在一边。

由于长期在粉尘环境中作业，这个公司的工人早在２００６年就出现头晕、气闷、乏力等症状，有的工人不能继续上班，只好辞职回家，但公司并未给予应有的重视。

２００８年至２００９年间，这个公司给部分职工开具了３１份职业危害接触史证明，经贵州省疾控中心进一步诊断，这些工人中姜仁生、刘克喜等５名工人被确诊为矽肺病，另有部分职工被要求进行半年或一年医学观察。

诊断结果出来后，贵州恒盛公司仍未给予重视，诊断要求进行半年或一年医学观察的部分工人希望公司一次性补偿２万元，自己回家种地，与公司再无任何关系，公司也只同意给１万元。

今年３月，一些网友将恒盛公司可能上千工人患职业病这一情况在百度贴吧、天涯社区等网站上发布，引起了中央领导重视，国家有关部门和贵州省有关部门分别组成督查组和调查组进驻公司，恒盛公司大量工人患矽肺病的黑幕才最终被揭开，企业首次被责令停产。

今年４月，在上级部门的督促下，恒盛公司对公司目前在岗在册和部分已离厂的工人总共１３３７人进行了职业健康检查，最终确认其中１９５人为矽肺病人，工人矽肺病检出率竟高达１４．５８％。这些工人中，还有２６１人Ｘ胸片有不能确定的尘肺影像学改变，需半年后进行复查。

责任追究：至今遥遥无期

据了解，２００５年前后，恒盛公司投资２０００多万元，购置了５套粉尘回收设备，并通过了当地环保部门的验收。但是回收粉尘“不经济”等因素，导致这些设备基本上是个摆设。

工人邓宗建等人反映，从２００７年到２００９年，公司这几套粉尘回收装置，累计运行时间还不到半年。在发现矽肺病前，公司从未有人告知他们，在污染环境中作业受到什么危害，平时对粉尘的所谓防护，就是每月给炉台上的工人发两个纱布口罩。

公司的快速发展，显然得到了当地领导和有关部门的大力扶持，如建厂所需办理的手续，有关部门“特事特办”，只用８天时间就办妥了。公司资金周转遇到困难，县财政拨出５万元专款进行扶持。重大事故发生以前，当地安监、卫生等行政主管部门曾下达过整改通知书，但由于某些领导的保护，“有关整改措施落实得都很差”。

直到重大事故发生，当地领导仍企图“大事化小，小事化了”。在矽肺病患者的治疗、赔偿等问题尚未解决、此次事故调查结论尚未向社会公布的情况下，当地政府竟然又在进行协调，试图让这家高污染、高耗能企业早日恢复生产。

这起重大事故中，企业、政府及有关部门责任人的责任如何追究？由谁来追究？记者就这些问题进行采访时，当地县委、县政府的主要领导以及有关部门负责人皆拒绝采访，因而答案不得而知。

据了解，已经确诊为矽肺病的１９０多名工人，目前仍在施秉县人民医院和当地一家酒店临时改成的医院里接受治疗和等待伤残鉴定结果。这些矽肺病患者因病情的轻重不同，可能分别获得１０万元至３０万元的赔偿。要求矽肺病复查的２６１名工人，部分与恒盛公司达成协议，每人领取了２．３万元的补偿款。

然而，让人担忧的是，类似恒盛公司这样的高耗能、高污染企业，在黔东南州还有多家。