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他说，一些企业由于订单减少还经常克扣工人工资甚至欠薪，这样一来，缺乏保障和归属感的农民工就很容易跳槽，或者宁愿做干完活就拿钱的临工。因此导致了流动率大增。
他认为企业“精打细算”的用工方式，从社会用工来说是“不经济”的，这表明我国经济发展存在片面追求利润增长，而忽视就业稳定这一社会效益的倾向。
珠三角很多产业特性就是就业不稳定。有订单就招工，没订单就炒人，遭遇金融危机就让农民工返乡，这种以就业不稳定性为代价的经济增长，在成熟社会是走不远的。
他指出，地方政府在制定产业政策时，不仅要考虑能带来多少GDP增长和财政收入，还应考虑能带来多少高质量、稳定的就业岗位，与此同时，要扶持一批有相当生产规模和稳定的国内外市场的企业。还要帮助他们提高人力资源管理水平，加强企业员工社会保障、专业技能培训等工作，这样才能从根本上解决“用工荒”。