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下载安装Flash播放器(二)加强重点产业人才队伍建设
1、主导工业产业人才队伍建设。适应加快做强传统优势工业产业、打造强大战略支撑产业的需要，大力加强钢铁、装备制造、石化、医药等工业产业人才队伍建设，有效推进以高层次人才为重点的产业科技人才、经营管理人才和技能人才三支人才队伍建设。着力培养引进创新能力达到国内国际前沿水平、带动产业形成竞争优势的科技创新领军人才，形成一批一流的产业科技创新团队。加紧培养造就一批掌握核心技术和关键技术，带动产业升级的科技创新人才。通过加大培养和公开选聘力度，在战略支撑产业及骨干龙头企业，造就一批能够驾驭现代化大企业集团、引领企业产业成为国内国际优势企业产业的战略型企业家。实施“商业精英培养计划”，以培养职业经理人和高层次经营管理人才为重点，造就一批职业化、专业化、国际化、复合型的高素质经营管理团队。促进大批传统技术人才转化成为高新技术应用型技能人才，培养一大批具备现代制造技能的新型技能人才。分产业制定人才队伍建设指导意见，构建主导工业产业人才培养、引进、激励配套政策体系，打造产业人才聚集区带，构建产业人才优势。完善政府及其部门对产业人才工作的宏观指导和公共服务职能，建立产业人才数据库和信息系统，发展产业专业性人才市场，建立产业人才促进中心，实现人才服务与产业、项目对接。
2、高新技术产业人才队伍建设。适应发展高新技术产业、培育新的战略性经济增长点的需要，大力加强电子信息、生物医药、新能源、新材料、环保等重点高新技术产业领域人才队伍建设。制定关于加强高新技术产业人才队伍建设的指导意见，实施高新技术产业人才队伍建设计划，重点培养引进一批自主创新能力强的高层次高新技术研发创新人才和推广应用人才，一批创新与创业结合的复合型人才，一批富有创新意识和管理能力的企业家。在重点抓好高新技术产业示范工程和重大项目的同时，全力抓好相关高科技人才队伍和创新团队建设。大力推动高新技术产业园区等园区建设，优化基础设施等硬环境和政策服务体系软环境，使其成为人才创新创业最佳基地。建立项目——基地——人才一体化的引才机制，积极引进海内外高层次人才来河北创新创业。完善对高新技术产业化项目的资金、政策支持机制和人才服务机制。
3.现代服务业人才队伍建设。适应加快发展现代服务业、构建河北现代产业体系的需要，有力推进物流、金融、旅游、会展、房地产业及交通运输业、信息服务业等主要现代服务业人才队伍建设。制定实施培养培训计划，重点抓好对现代服务业高层次经营管理人才、专业技术人才和技能人才的培训，全面提高现代服务业人才队伍整体素质。实施现代服务业高层次管理人才培养引进工程，造就一批能够引领带动现代服务业成为国内国际一流服务业的企业家。围绕物流、金融、会计、咨询、法律服务等人才需求，抓紧培养一批熟悉国际规则、具有较强实践能力的现代服务业优秀高层次人才。完善现代服务业人才服务体系和机制，依托职业院校和企业建设一批现代服务业人才培养基地，建立行业人才服务协会，发展现代服务业专业人才市场，强化政府部门的服务职能作用。