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视频播放位置
下载安装Flash播放器二、主要任务
(一)统筹推进各类人才队伍建设
1.党政人才队伍建设。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为核心，以各级领导班子建设为重点，建设一支与实现富民强省目标相适应的高素质党政人才队伍。完善干部培养教育机制，构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系，增强学习培训的系统性、针对性和实效性，全面提高党政干部的思想政治素质和执政行政能力。优化党政人才队伍年龄、知识和专业结构，加大年轻干部选拔工作力度，拓宽党政人才来源渠道，注重从基层和生产一线选拔党政人才，完善从企事业单位和社会组织选拔人才制度，完善选调生制度，做好到村(社区)任职高校毕业生的选聘和管理工作，加强培养、选拔和合理配备妇女、少数民族和非中共党员干部工作。实施好后备干部队伍建设工程，完善党政领导班子后备干部队伍选拔管理工作，实施县委书记队伍建设战略工程。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的用人导向，深化领导干部选拔任用制度改革，完善公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔方式，规范干部选拔任用提名制度，推行和完善地方党委讨论决定重要干部票决制，健全完善促进科学发展的干部考核评价体系。认真落实《公务员法》，全面加强公务员队伍教育培训工作，提高广大公务员的政治素质和公共管理服务能力。加强作风建设和反腐倡廉工作，有效解决党政干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题。全面推进党政干部培养、选拔、任用、交流、考核、监督等制度建设和体制机制创新，努力构建完备的干部制度体系。
2.专业技术人才队伍建设。与转变发展方式、推动河北经济社会科学发展相适应，以提升专业素质和创新能力为核心，以高层次人才队伍建设为重点，努力造就一支数量充足、业务过硬、结构合理的专业技术人才队伍。深入实施专业技术人才知识更新工程，全面抓好新理论、新知识、新技术的培训，着力提升专业技术人才原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力。根据国家要求制定加强高层次创新型专业技术人才队伍建设的实施意见，依托国家和省重大科研项目、重点学科和重点科研机构，建设一批高层次创新型专业技术人才培养基地，搞好国家重要人才计划和工程在我省的组织实施，努力造就国内国际一流科技领军人才和高水平创新团队。改进完善各类专家人才选拔管理制度，健全各类专家作用发挥机制，激发调动高层次人才的积极性和创造性。实施引进海外高层次人才“百人计划”，加大海外高层次创新创业人才引进力度，实行引进海外高层次人才“省级特聘专家”制度。加大青年人才培养力度，认真实施青年拔尖人才培养工程，形成有利于创新型青年拔尖人才脱颖而出的良性机制。推进专业技术人才在区域、产业、行业、专业和层次上的结构调整与合理分布，有效解决人才培养与社会需求脱节、人才供需结构矛盾突出问题，制定具体政策措施，引导专业技术人才向重点领域、欠发达地区、民营企业、科研和生产一线流动，促进专业技术人才发展与经济社会发展相协调。研究制定倾斜政策措施，加快培养引进经济社会各领域特别是重点产业短缺急需人才，促进人才向重点产业聚集，扩大创新研发、推广应用等人才队伍规模。系统推进专业技术人才培养、选拔、引进、流动、评价、激励、管理等机制创新。实施有利于科研人员潜心研究和创新的政策，改进科技评估和奖励方式，建立以创新与质量为导向的科研评估制度，健全科研诚信制度，加快推进职称制度改革，统筹专业技术职务聘任制度和职业资格制度改革，建立重在业内和社会认可的专业技术人才评价机制，建立业绩贡献与收入分配紧密挂钩并向关键岗位和优秀人才倾斜的分配激励机制，对事业单位管理人员全面推行职员制度。加大知识产权宣传普及和执法保护力度。注重发挥离退休专业技术人员作用。