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用人单位
“用工荒”下亏本倒闭
除了人才市场、车站等地，满大街都是贴着招人广告的店铺。
“涨两三百块钱工资，还是招不到人。”西城区白纸坊一家川菜馆的老板说。他身后玻璃窗上贴着“招工启事”，囊括了餐馆所有岗位。
作为用工大户的环卫部门，“用工荒”现象更为明显。
“今年缺口大，招工更难。”东城区环卫五所刘书记说，该环卫所目前有100人左右的空缺。环卫工作脏苦累，每个月拿到1600元到1700元的工资，外来打工人员也不愿意干。
人手不够，一些环卫工作只能转包给民营保洁公司来做。目前，东城区环卫五所的工作辖区内，就有两家民营保洁公司承包了两条街道的清洁工作。
事实上，民营保洁企业也承受着“用工荒”的压力。
邱先生是亦庄一家外资企业保洁工作的负责人。他说，春节后由于用工紧张，他所在的保洁公司一直亏本经营。
邱先生负责的该项目，满编13人，月薪1500元左右。春节后，只有4个人回来工作。打电话问其他人，都不愿意回来，“不是在老家发展，就是去别的城市了，加薪200到300元都不来。”公司为了留住项目，只能花钱从中介公司雇了7个人工作，每人每天支付110元的费用，“是我们自己人工薪的两倍，公司肯定亏本。”
面对春节后的“用工荒”，有点儿实力的公司希望“挺过这一段”，有些小公司则面临关门的风险。
东城一家快递公司的老板王先生，春节过得“很憋屈”。
“快递员过年都不回来了。”王先生说，年后人手不够，都是自己上门取件送件。本想再招几个人，一打听现在各快递公司都缺人，工资都三百五百地涨，“我的公司小，快递员的工资太高，我养不起。”
他算了笔账，房租涨、油价涨，这回工资再涨，“我都有心把公司卖了，回老家干点儿别的，实在混不下去了。”
市民影响
节后重金难找月嫂
人才市场空荡，用人单位着急，老百姓也切实体会到这次“用工荒”。
今年1月刚过，张宁四处联系家政公司，媳妇还有一个月就要临产，得提前找月嫂。
“价钱一家比一家贵，还不能保证到时能不能有人上岗。”张宁说，最低的一家出价5800元一个月，还有月薪过万的“金牌月嫂”，比他这个小白领的工资都高出一大截。
家政公司还告诉他，今年是龙年，生龙宝宝的人多，年后月嫂可能更紧俏。
“只要出钱，就不缺人。”较真的张宁认为家政公司是在忽悠他。
2月7日，张家的“小龙女”降生，一家人乐坏了，可也愁坏了。
“真找不到月嫂了。”张宁这次找了十几家，“花钱都没地方找了”，家政公司连经验少的“初级月嫂”都没有了。最后通过人介绍，张宁从廊坊找了一个月嫂，没有所属家政公司，私下签了工作合同，5800元一个月还包吃住。
对于月嫂紧俏，北京家无忧家政公司的一名负责人称，每年春节后，都是保姆、月嫂求职的高峰期，但今年月嫂、保姆格外不好招，来应聘的还不到往年的一半。
另一家家政公司则表示，目前保姆不足的问题也很严重，与他们有合作关系的重庆几家保姆输出公司，在当地也都招不到人。
月嫂、保姆难找，就连保安岗位也出现“用工荒”。
记者调查中，多家招聘单位表示，春节后不管是住宅小区还是商场单位，都急缺保安。一名职介人员说，方庄一个小区，“一天到晚，只有一个保安值守，只能等着招聘的保安到岗，才能换班。”