中外外籍院士制度起源发展之比较
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思考和建议
结合中国科学院学部实际情况并借鉴国外科学院的做法，对优化外籍院士制度，充分发挥外籍院士作用提出以下思考建议。
进一步围绕外籍院士荣誉感、归属感和责任感开展相关工作
荣誉感、归属感和责任感的强弱与外籍院士发挥作用的积极性正相关，围绕这些方面进一步开展工作是提升外籍院士相关工作成效的一个关键。一方面，可结合外籍院士自身特点，用精准思维谋划工作，发挥不同外籍院士的优势以调动积极性并强化责任感。另一方面，在营造和强化荣誉感上要进一步加强策划。事实上，中国科学院学部历史上就有一些很有成效的实践。例如，1994 年第一批外籍院士产生后，时任中国科学院院长周光召院士就打电话通知了著名华裔科学家李政道，其接到电话后激动地说：“谢谢！谢谢！这对我是一个很高的荣誉……”这样一件小事会给人留下很深印象，增强归属感。
进一步优化外籍院士国别和学科构成并适度扩大队伍
1994 年以来，中国科学院已完成了 13 次外籍院士选举，共选入 20 个国家的科学家，与欧美国家科学院相比国别数量及地域分布广度仍显不足，需要进一步拓展。传统的数理、化学外籍院士人数较多，信息技术等新兴学科人数较少，需重视学科均衡发展。目前，中国科学院外籍院士人数总体偏少，与我国庞大的科技界体量不相适应。而美、英等国科学院的外籍院士和院士人数比均高于中国科学院（表 2），并且这些科学院近几年还在继续增加外籍院士选举名额。例如，美国科学院外籍院士选举名额由每次 18 人提高到 21 人，英国皇家学会从每次 8 人提高至 10 人。另外，近年来一些担任科技高级职务的中国科学家获得外籍院士称号的也越来越多，这些动向非常值得关注。
将外籍院士依据学科专业归入学部管理
目前，中国科学院外籍院士不分学部，只按学科领域粗线条划分，导致其很难深度融入各学部。按照国际惯例，外籍院士当选后一般会归入具体学部，这样有利于强化当选外籍院士的归属感和责任感，也有利于各学部院士和外籍院士之间的联系交流，更有利于外籍院士深入参与工作并发挥作用。中国科学院现有在世外籍院士 89 人，对应 6 个学部分属于 6 个学科领域，每个领域从 10 人至 20 人不等，都已形成一定群体规模，归入学部管理已有人员基础。
（作者：王勇，中国科学院学部工作局；文彦杰，中国科学院科技战略咨询研究院 中国科学院院刊；缪航，中国科学院学部工作局；王振宇，中国科学院学部工作局。致谢感谢中国科学院遗传与发育生物学研究所纪委书记申倚敏老师在如何发挥外籍院士作用的思考和建议方面给予的指导。《中国科学院院刊》供稿）