调查发现：人才是制约企业创新的最主要因素

中国发展门户网讯 “21世纪最缺的是什么？人才！”这不仅是电影里的一句玩笑话，也是当前我国企业家们的迫切心声。中国企业家调查系统26日公布的《2015•中国企业家成长与发展专题调查报告》显示，2014年60.7%的企业家认为创新人才缺乏，成为妨碍企业创新的最主要因素。

通过最新调查和历史数据对比，报告分析认为，随着国家科学和技术发展规划的实施，国家创新体系逐步得以建立、发展与成熟，妨碍创新工作的部分因素得到了明显改善，仍有一些问题不容乐观。当问及“妨碍企业技术创新工作的主要因素”时，无论是2000年还是2014年，大多数企业家都认为“创新人才缺乏”是妨碍创新工作的最重要因素，而且2014年的比重还比2000年上升了1.3个百分点。

困扰企业创新的“硬件”制约有所减缓。在2000年调查中排第二位制约因素的“创新资金引进渠道不畅”（40.7%），在2014年的调查中下降到倒数第二位（23%）。报告认为，这表明企业获得外部创新资金的渠道得到了一定程度上的改善。

困扰企业创新的“软件”制约却在上升。调查显示，企业对良好外部创新环境的需求越来越高，集中体现在更多的企业家认为“缺乏鼓励创新的社会环境”（从2000年36.8%上升到2014年41.3%）、“创新风险与收益不对称”（从24.7%上升到40.2%）、“知识产权保障不力”（从16.1%上升到26.5%）等是妨碍创新工作的重要因素。

调查发现，企业认为妨碍创新工作的因素还包括：企业创新动力不足、难以获得合适的技术、缺乏健全的创新组织体系以及难以选择创新目标等。

报告分析认为，企业家期望政府进一步创造良好的企业创新环境，尤其是创新人才培养、创新风险分担、营造鼓励创新的社会环境以及健全知识产权保障体系等。

本次调查是由中国企业家调查系统组织的第22次全国性企业经营者年度跟踪调查，以企业创新发展为主题。以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样，共回收有效问卷2446份。为使调查分析更为全面和深入，还采用了中国企业家调查系统2000年以来的调查结果进行对比分析。

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