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“领导层特点”评分：
从全球高管调查来看，战略技能是最重要的领导因素，其次是个人和人际交往能力。以下7个因素的排行基于 Korn/Ferry 专有的领导能力评估工具得出。
以下是全球高管排出的几个最重要的领导能力因素，总分100分，分别分配到几个因素中：
| 全球 排名 |
技能 | 全球指 数评分 |
欧洲指 数评分 |
北美 | 中/南美洲 | 亚太地区 | |
| 1 | 战略技能 | 18 | 19 | 18 | 18 | 17 | |
| 2 | 个人和人际交往能力 | 17 | 17 | 17 | 18 | 15 | |
| 3 | 精力和动力 | 14 | 14 | 13 | 14 | 15 | |
| 4 | 财务业绩管理 | 14 | 14 | 14 | 15 | 15 | |
| 5 | 胆识 | 13 | 12 | 13 | 12 | 13 | |
| 6 | 操作技能 | 13 | 13 | 14 | 12 | 14 | |
| 7 | 组织定位能力 | 12 | 12 | 12 | 12 | 11 | |
每批的误差幅度为 +/- 4.4%。
The Korn/Ferry Institute 简介
The Korn/Ferry Institute 的成立旨在为各种人才管理和领导事务提供全球领先的对话平台。该机构委托、开创并发布利用 Korn/Ferry 在高管招聘和人才发展方面独一无二的专长及其卓越的行为研究库而开展的开创性研究。该机构旨在改善全球不同规模企业的全球人力资本状况。