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创业、生活两不误
成都宜居宜商很安逸“造成人才回流的原因,首先是成都本土人才重新认识西部发展潜力。此外,一线城市高房价、高节奏、高生活成本等种种综合因素也使得从‘外’回流的人才逐年增多。”据成都人才市场相关负责人分析,预计2011年,成都将成为各地各类人才西进的首选城市之一。
川籍人才的“回家”,已成为目前劳动力市场流动的一大趋势。从就业目标来说,国外内行业巨头积极向“西部大开发”发展前沿 -- 成都聚集。回成都就业,职业前景看好,发展空间大;从生活成本来说,成都消费水平比沿海低20%-30%,生活习惯上更加接近;成都的房价也是人才西进的重要原因。“加之北京年初颁布的限房令提高了外地人在京购房门槛,‘北漂’们如果没有5年不间断社保和纳税记录,就购买不到北京的房子。这不仅影响北京住房价格,对外地人在京的工作和居住也将产生巨大影响。”
软件是一个高度依赖人才的行业,吸纳人才成为高新区的重点工作之一。“我们的模式是围绕产业发展战略引才招智,着力构建和完善以三大基金、两类补贴和两项重奖为主要内容的人才政策体系。”成都高新区方面透露,在激励人才方面,高新区设立了高级人才专项奖励和软件人才奖励,并给予人才个税奖励和安家补贴。截至2010年8月,全区已累计为82家企业6000名软件人才发放了9600万元奖励。
根据成都高新区规划,在未来几年内,位于成都城南的天府新城将形成60万人的就业规模,其中软件及服务外包人才将达到20万-30万人。成都软件行业正呈井喷之势,2011年预计软件人才需求将突破5万人。