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30岁现象令人忧
据海宁市检察院统计，近年，该院已查处“80后”干部职务犯罪案6件，涉及金额110余万元。“贪官年轻化，正逐渐成为职务犯罪的一大特点。”海宁市检察院一位检察官介绍，30岁左右的职务犯罪往往有以下特点：他们文化程度高，手段高技能、高智商；年龄小，胆子大，一次性受贿数额大。
1985年出生的沈恒立，药剂学专业本科毕业后，进入海宁某市级医院工作。转正后，面对各种诱惑，沈恒立动了心，将病人的10000元住院费收入囊中，进赌场“爽”了一把。在之后的3个月里，为了成为人们心目中的“公子”，他挪用61万元医疗费，被法院以挪用资金罪判处有期徒刑4年。
与其他年龄段的渎职受贿案相比，“80后”更懂得利用高科技手段。1980年生的王力在海宁一家大医院担任“网管”，他用“黑客”技术侵入医院网络，每月向药品经销商提供统计资料，先后受贿10.7万余元。
类似的还有1987年生的曹祖斌，他学的专业是计算机，2007年来到浙江某科技公司担任采购员和质检员，是公司内唯一能进行单晶硅片检验的高级技术人员。2008年初，他在谈一桩采购生意时，向对方索要回扣。一份104万元的供销合同，他收了2.4万元回扣。
“他们受过较高教育，有的还是尖子生，踏上工作岗位后，因为职级普遍较低，收入不高，又面临购房、结婚等压力，如果立场不坚定，面对诱惑会产生‘不捞白不捞’的心理。”一位检察官分析，相比“59岁”职务犯罪现象，“80后”职务犯罪危害更大。另外，部分单位内部监管不够规范，对青年干部缺乏监督和约束，使他们作案更加肆无忌惮。
制度补漏很关键
职务犯罪年轻化现象正在逐步蔓延。
据北京市西城区检察院调查，2005年至2010年间，该院反贪局立案受理的35岁以下职务犯罪案件有18件22人，占立案总数139件的12.9%；此外，重庆市检察院调查也发现， 2003年至2007年，重庆市检察机关共立案查办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占立案总数的16.69%。
“虽然不同年龄段的贪官，处置非法钱财的方法各有不同，但关键点都是一样的，还是制度上有漏洞。”一位检察官说。
2010年被判刑的陈正华，就因为先后在海宁市治江围垦管理委员会、尖山新区管理委员会、三产服务与粮食局、招商局任工作人员，他的受贿，主要出现在前两个单位任职期间。
“仔细分析陈正华受贿案，可以发现，他之所以受贿，是因为一些单位管理制度上有漏洞，让他容易下手。”一位办案检察官说。
有关人士认为，其实不论是“59岁现象”还是“30岁现象”，都无关年龄，只与制度有关，只有堵塞制度漏洞，加大监管和严打腐败力度，官员才可能消除侥幸心理。
不过，鉴于“30岁现象”的特殊性，有关人士建议，除了弥补制度漏洞外，还要进一步增强年轻干部政治信仰，防止他们的价值观发生扭曲，毕竟这些贪官之所以“落水”，和一些错误的认识有关。他们普遍认为，人在社会上的地位主要是看拥有金钱多少，金钱决定感情和地位，因此处处与人攀比、向人炫耀，以此证明自己在社会上“吃得开”、“混得好”。