行政人员要读研究生，首先要经过领导批准

至于程序，就可想而知了。笔者所观察到的情况是，在行政系统内，要读研究生，首先要经过领导批准，这一方面因为学位的福利属性，领导得要平衡，看是否该你去上；另一方面，领导也要权衡你会不会借此脱离行政系统。但只要领导批准了，事情就好办。

接下来，选专业和导师就各有各的考虑了，有的想真正学点东西，也有的想借机攀攀关系(有不少校领导本身是硕导或博导)，有的则只想混个文凭。笔者看到的比较离奇的一个，理工科毕业，后来阴差阳错从事人文学科的教学，当了教授，同时在行政系统任职，硕士毕业10多年后，竟然又去理工科院系读了个博士，可谓造化弄人。

招生考试自然好过关。大学是铁打的营盘流水的兵，学生像流水一般一茬又一茬，但行政人员毕竟不是学生，他们是学校的固定成员，与导师早就有了千丝万缕的联系，再加上硕博招生中除了成绩这个硬件外，招生方手里还有足够的“自由裁量权”，因此基本一路绿灯。

上，不成问题，读，更不成问题。因为有本职工作在身，有多少行政人员能够规规矩矩地上课？只要毕业论文做得出来，文凭是拿定了的。

与某些跌宕起伏的社会怪现状看起来，高校的这一操作过程可谓波澜不惊，甚至有些平淡。然而，正是在这些看似平淡、寻常的“潜规则”背后，掩盖着的却是对高校招生公平公正性的亵渎，以及高校内部员工对教育这一社会公共资源的侵占。

想一想，研究生录取名额本来就少，有你没他，有他没你。有多少考生，经过辛辛苦苦地备考和一门门的考试后，最终却发现自己败在了所报考学校的自己人面前，只因他们是学校的教职员工。

有多少考生，一旦知道报考某导师的考生中包括校内的某某人，就“知趣”地调整选择，或者在导师的“善意”提醒下调整选择。

又有多少考生，仅仅因为不知情或者没有得到“善意”提醒，而白白浪费时间和精力去备考。

当然，不能说高校内部人士考本校研究生就一定存在问题。事实上，也有不少考生是相当合格的人选，笔者曾工作过的部门的主任，在本校读研后，又考入某知名大学一位顶尖教授门下读博，几年下来，已在学术上做出了令人瞩目的成绩。

但不可否认的是，也有相当一部分只是借机混文凭。

有阳光高考，却没有阳光研考

高校也给了他们混的机会。现在虽有阳光高考，却没有阳光研考。在透明度远低于高考的研究生考试过程中，可想而知会有多少“潜规则”和“黑幕”。

如果高校不能增强招生过程中的透明度，切实地按程序和规章办事，招生过程中的公平和正义就无法得到维护。笔者认为，对于高校而言，为了避嫌，有必要公示行政人员的参考名单和笔试、面试成绩，并且严格遵循研招的各种程序。不如此，结果无法令人信服。