- 政策解读
- 经济发展
- 社会发展
- 减贫救灾
- 法治中国
- 天下人物
- 发展报告
- 项目中心
视频播放位置
下载安装Flash播放器
主持人：常所长？
常凯（中国人民大学劳动关系研究所所长）：那么根据调查就是大部分好像都不太满意，对这个工资收入，这一种情绪我想是可以理解，没有人说我的收入就高了我很满意，可能是除非极特殊的，但是我觉得这个问题它需要抓住哪些人在客观上致使他处于这种收入最低层，所以他们最不满意，这才是一个问题，刚才你说的那个数字我没有太听的很清楚，500元到1000元占多少？
主持人：500到1500现在是占到了43.85%。
常凯：好，将近44%了。
主持人：对，比例很大。
常凯：就是将近一半的人的话是一千元收入以下的这批人，应该说他们的问题才是目前我国社会当中收入问题的最集中的一批人群，就是说平均一千块钱的收入，目前我们的物价水平，我们的这个生活需求，一个单独的比如在广州的话，一个人的生活仅仅将够，但是考虑到目前我们很多年轻人80后、90后，20岁左右，30岁左右都没成家，马上面临着这个结婚、生子等等的话，就这种工资收入，就连我们整个劳动者的再生产都没法维护。
主持人：对。
常凯：所以这个问题我想呢，才是目前我们特别应该关注的一个问题，低收入人群，而且不是一部分，一少部分，而是一大部分。
王小鲁：其实呢，收入分配差距表现在各个方面，比如说这个不同地区之间的差距，城乡之间的差距和不同居民阶层之间的这个收入差距，那么改革期间呢，由于比如说这个发达地区比较发达的地区，像东南沿海地区，发展比较快，所以收入差距这个在地区之间是很长时间以来是呈扩大的趋势，城乡差距呢也在扩大，是因为城市经济发展的相对于农村来说更快，居民收入差距呢，实际上是包含的因素就比较多了，包括职业的差异呀，这个脑力劳动、体力劳动的差异呀等等各个方面，但是比较突出的一个问题，就是不同收入阶层之间的居民收入差距扩大，这个在过去一些年中间呢，看来是成为了一个引领收入差距扩大的一个主要的因素。
主持人：我们听了两位专家的，对于现状的一个分析之后，我们继续来看一下我们在网上做的一个调查的结果，我们第三个问题是您对收入分配不太满意的原因到底是什么？我们看到其中占比例最大的36.76%的朋友认为，不同阶层收入的差距太大，然后不同行业之间收入差距太大是占到了22.29%，所以看来这两个部分呢，可能大家是觉得比较突出的一个问题。
我们再来看一下网友具体的一些说法，这位搜狐的朋友他说，他说“我的爸妈都是30年以上工龄的工人，退休工资才1200多块钱，这还是国家连着几年给退休工人涨工资之后的收入，但是同样年龄段的公务员退休之后的工资几乎是他们的4到5倍，更不用说每一年的各种取暖费医疗费的补助，所以真的希望十二五能够好好关注一下企业退休职工们的收入问题。”
那么看来大家对于收入分配呢，反映最强烈的是这个收入的差距过大，那么对于这种分配不均衡，不公平的问题，应该怎样来面对？有没有什么好的方法和策略？
王小鲁：我想是这样，我们收入差距扩大呢，恐怕最突出的表现在高低两头的问题，那么对低收入居民来讲呢，很长一个时期以来工资增长比较慢，这个工资水平过低，这是其中的一个问题；还有一个比较重要的问题是我们的社会保障和公共服务还不到位。那么尽管这几年改善的比较快，但是总的来看呢，我们还没有做到社会保障系统覆盖所有的劳动者和所有的公民。比如说吧，在城市就业人口中间，我们现在的养老保险，基本医疗保险和失业保险，实际上如果以城镇全部就业人数为基数的话，那么覆盖率2009年也只达到了50%几，这样一个覆盖说明还有大量的劳动者没有被覆盖进来，而且他们这些没被覆盖的人可能更多的是收入比较低的，包括农民工、流动人口这些人，其实他们更加需要社会保障，但是我们的社会保障恰恰还没有把他们纳入进来，我觉得这是一个需要尽快解决的问题。
常凯：那么收入差距呢，当然可以分为行业的、地区的，包括阶层的，但是最集中的这个问题是什么？是劳动收入过低，这个问题我觉得需要解决的，即使在这个行业里边也并不是行业里边所有的人收入都高的，因为我们有些垄断行业，有些派遣工，农民工的收入也是很低的，那在这当中就是说劳动收入过低这个问题必须是我们要关注的，那低到什么程度呢？我们可以用一些数据来说明，就是说我们尤其是劳动者在企业当中劳动成本包括工资福利，占总成本能占到多少，那么普华永道呢他有一个调查，他调查了中国500家上市企业，他把这个劳动这个所占的这种总成本当中这个比例，主要是工资福利和这个欧洲、美国做一个比较，主要说比例。