2014年第二季度人力资源和社会保障情况/实录

发布时间: 2014-07-31 15:57:02  |  来源: 中国发展门户网  |  作者: 人保部  |  责任编辑: 王虔
关键词: 人力资源 社会保障 就业 社保
  • 李忠:

下一步工作安排:

一是加快推进社会保障制度建设。加强养老保险顶层设计,推进基本养老保险制度改革及其相关综合配套改革。全面推进城乡居民大病保险,继续推进医疗保险城乡统筹,完善异地就医结算政策,加强基本医疗保险基金监管。加快《失业保险条例》修订工作,继续做好东部7省(市)扩大失业保险基金支出范围试点工作,研究制定失业保险支持企业稳定岗位政策措施。

2014-07-25 14:57:39

  • 李忠:

二是进一步扩大各项社保覆盖面。推进“全民参保登记计划”试点。落实城乡基本养老保险制度统一意见和衔接经办规程,确保衔接平稳运行。以农民工、非公经济组织从业人员及私营企业职工等为重点,扩大失业保险覆盖范围。全面推进事业单位、高风险企业(特别是建筑业农民工)、小微企业及有雇工个体工商户参加工伤保险。

2014-07-25 14:58:34

  • 李忠:

三是建立健全各项社会保险待遇确定和正常调整机制,确保各项待遇按时足额发放。增强养老保险个人账户激励机制。

四是加强社保经办机构能力建设,提高管理水平和服务质量。加强对各项社保基金收支情况分析判断,建立动态监测机制,加快发行和推广应用全国统一的社会保障卡,建立持卡人员基础数据库。继续开展“电子社保”示范城市建设,推广网上经办等新业务模式,推动社会保险标准化建设。完善社保信息披露制度。

2014-07-25 14:59:22

  • 李忠:

三、人才队伍建设

工作进展情况:一是专业技术人员管理工作进一步加强。组织实施了2014 年“万人计划”青年拔尖人才、享受政府特殊津贴人员和国家百千万人才工程人选推荐选拔工作。实施海外赤子为国服务行动计划、留学人员科技活动项目择优资助、回国创业启动支持计划、高层次留学人才回国资助等人才项目,共遴选602个项目或个人,资助4304万元。二是技能人才队伍建设取得新进展。组织开展第12届高技能人才表彰和高技能人才享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作。实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”。继续开展职业资格清理规范工作,取消地方自行设置的186项技能人员职业资格等一批职业资格项目。启动第43届世界技能大赛全国选拔赛。

2014-07-25 15:00:13

  • 李忠:

下一步工作安排:一是统筹做好政府人才综合协调工作。研究起草国家人才服务发展示范区建设方案。深化中小学教师职称制度改革。进一步深化工程技术人员职称制度改革,适时启动改革试点。开展首批国家级专家服务基地遴选工作,做好改进完善院士制度相关工作。加大吸引留学人员回国工作力度,组织评审、新设一批博士后科研流动站。二是加强职业能力建设工作。研究制定加快推进技工院校改革发展和构建劳动者终身职业培训体系的政策措施。组织开展第12届高技能人才表彰活动。全面实施“春潮行动”,开展高校毕业生技能就业专项活动和百城技能振兴专项活动,启动新型学徒制试点。出台职业技能公共实训基地建设指导意见。研究编制职业分类大典。

2014-07-25 15:01:59

  • 李忠:

四、事业单位人事制度改革

工作进展情况:国务院出台《事业单位人事管理条例》。会同有关部门制定出台《事业单位工作人员申诉规定》,推动建立事业单位聘用合同规范国家标准,研究起草聘用合同规定。进一步做好规范事业单位公开招聘工作。

下一步工作安排:贯彻实施《事业单位人事管理条例》,加强督促检查。配合相关部门制定出台行业处分规定,完善竞聘上岗、考核规定。完善专业技术一级岗位实施方案,出台事业单位特设岗位指导意见。在全国范围内开展事业单位公开招聘专项治理活动。修改完善公开招聘回避规定和违规违纪处理办法,配合有关部门研究制定中小学新任教师公开招聘指导意见。

2014-07-25 15:03:28

  • 李忠:

五、劳动关系协调

工作进展情况:(1)劳动关系协调机制进一步完善。贯彻实施《劳务派遣暂行规定》,依法规范劳务派遣。以小微企业为重点,巩固和提高劳动合同签订率。指导地方依法规范淘汰落后产能和企业转型升级、兼并重组中的劳动关系处理工作。以工资集体协商为重点,推进实施集体合同制度攻坚计划,健全企业工资决定机制和正常增长机制。目前,已有16个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度14.2%。(2)劳动人事争议处理制度建设不断加强。加强地方仲裁院建设。开展企业劳动争议预防调解示范工作,推进基层调解工作规范化建设,进一步规范仲裁员培训工作。(3)劳动保障监察执法工作积极推进。上半年,全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件17.6万件,主动检查用人单位87.8万户,督促用人单位与146.6万名劳动者补签劳动合同,追发工资等待遇192.3亿元,督促缴纳社会保险费7.2亿元。推进省级劳动保障投诉举报平台建设,完善监察执法与刑事司法衔接机制。劳动保障监察“两网化”管理地级城市覆盖率已达到75%。

2014-07-25 15:04:38

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