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关键词
工伤认定
工伤认定只能移送一次
为避免推诿，新政策首次规定了指定管辖制度。区、县社会保险行政部门如果认为工伤认定申请不属于本辖区管辖的，只能移送一次，受移送的区县社会保险行政部门不得再自行移送，应当及时报请市社保行政部门指定管辖。
市人社局方面透露，目前企业经常会有经营地、注册地和为职工上社保的三大地址全不一致的情况。有时这类企业职工在申请工伤认定时，会遇到各区县均认为不属于自己管辖的问题。今后如果A区将这类职工移送到B区，B区将不能再移送，而是由市人社局裁定是A区还是B区负责工伤认定事宜。
单位不举证可单方认定
本市还明确了用人单位不承担举证责任的后果，届时，社会保险行政部门可根据自行调查取得的，或者职工或其近亲属提供的证据，依法作出决定。
据介绍，由于职工申请工伤认定的时限为一年，过去人社部门经常会遇到一些单位故意拖着一年多不举证，硬是导致职工申请工伤认定的时限过期了。新政的规定允许进行单方面认定，有效避免了原来的问题，更好地保护了职工的利益，能够尽快解决工伤职工的诉求。
上下班工伤认定需证据
本市重新梳理了不同情形申请工伤认定，在提交申请材料时应当附具的相关证明。如上下班途中非本人主要责任的交通事故或者铁路、地铁事故造成伤害的，应当附具司法机关、交通等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。
本市明确，因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当依法先解决劳动争议，而依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请一年时限内。
即使工伤认定程序终止，但在规定的时限内，申请人有权再次提出工伤认定申请。
区县社会保险行政部门如不予受理，应当自作出决定5个工作日内向申请人送达《工伤认定申请不予受理决定书》。
关键词
就医机构从2家扩至79家
这次北京市还放开了工伤职工只能选择两家工伤医疗机构的限制，工伤职工治疗工伤可以在全市79家已经签订服务协议的工伤医疗机构就医。
如果因病情治疗需要，工伤职工可到北京市以外的工伤医疗机构治疗，但要由所在工伤医疗机构出具转至医院的建议和诊断证明，经工伤职工所在区、县医保中心同意，报市医保中心批准。工伤职工跨统筹地区就医所发生的费用，可先由其所在单位垫付，经医保中心审核后，按本市有关规定结算。
本市还扩大了工伤康复对象的范围。对已鉴定伤残等级的工伤职工，确实有康复价值的，经区、县工伤行政部门同意，也可以进行工伤康复。
配辅助器具可由亲属申请
北京市这次扩大了辅助器具配置申请人范围，由只能用人单位申请，扩大到工伤职工或者其近亲属都可以作为申请人。
工伤职工配置的辅助器具到达规定使用年限需要更换的，可直接到辅助器具机构更换，不再经过劳动能力鉴定。