新华网评:国考“基层经验”成“香饽饽”说明啥

2011年10月24日16:41 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
关键词: 国考 公务员 基层经验 考生 敲门砖 报考公务员 应届生 社情 转变作风

马致平

据人社部近日发布的公告,今年国家公务员考试中,中央机关及其省级直属机构除特殊职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员,市(地)级以下直属机构也要招录一定数量的具有基层工作经历的人员。中央机关继续拿出专门职位定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。

“基层经验”成了公务员考试“香饽饽”,标志着公务员招录评价标准的重大调整。在评价公务员的诸多素质要求中,对于国情、社情、民情的了解程度、在实际工作中发现和解决问题的能力,将成为省级以上新进公务员招录的“硬杠杠”。在往年的国家公务员招考中,面向应届生和社会人员的职位数一直平分秋色,如今,政策的新变化将引导更多的应届生“走下去”,同时帮助有“基层经验”者走上来。

在当前公务员队伍建设体系中,“基层经验”为什么重要?这是因为,在新的形势下,我国的社情、国情、民情正在发生深刻的变化。从经济层面讲,我国GDP总量已经位居世界第二,但经济发展很不平衡,经济结构性矛盾仍然十分突出;从社会层面讲,各个阶层的利益格局深刻调整,人们的思想观念、利益诉求也日益多元化。这些变化往往在基层表现得更为集中,并且只有在亲身的体验中才能有深刻的了解,只有在具体的工作中才能找到解决的办法。

从近年的报考情况来看,一部分考生在报考公务员职位时存在着不良倾向。比如,成千上万名考生争抢一个“中央职位”,而报考“基层职位”、特别是边远、艰苦地区者却寥寥无几。这种“冷热不均”、功利主义的报考心态,虽然从个人的角度讲无可厚非,但就整个招考来看,却造成了社会资源的极大浪费,也不利于一些被录取者在今后的工作中保持健康的心态。

在公务员考试中强调“基层经验”,无疑将在全体公务员当中形成这样的价值导向:一是不浮躁,把基层当成个人锻炼成才的“摇篮”,到基层学习、在基层成长;二是不唯书,做工作要理论联系实际,不搞本本主义;三是不唯“上”,工作要密切联系群众,切实转变作风。同时,省以上职位只招收有“基层经验”者,也有利于在基层各行各业中形成激励机制,打破基层工作者成长的“天花板”,形成能上能下、更有活力的公务员人才机制。

当然,“基层经验”成国考“香饽饽”,还须向广大考生强调一点,切莫拿“基层经验”当公务员考试的“敲门砖”,满足于在基层晃一晃、看一看,而是要扎扎实实地立足基层,蹲下身子,才能在基层增长见识和本领,才能更好地树立起为人民服务的理想境界,更好地胜任公务员工作。

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