表7 企业经营者认同的企业家优秀特征（%）（2003年）
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总体
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性 别
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学 历
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经济类型
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男
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女
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高中
及
以下
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大专
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大学
本科
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研究生及以上
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国有
企业
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民营
企业
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上市
公司
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信守承诺
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66.0
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66.3
|
60.2
|
63.7
|
66.4
|
69.1
|
61.6
|
65.1
|
67.0
|
66.4
|
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守法经营
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61.3
|
66.3
|
54.5
|
70.1
|
66.0
|
57.8
|
50.9
|
59.9
|
64.4
|
63.1
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善于创新
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50.7
|
50.8
|
48.0
|
43.8
|
47.5
|
55.0
|
55.5
|
55.2
|
46.3
|
62.3
|
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尊重员工
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45.8
|
45.8
|
44.7
|
51.5
|
45.4
|
46.0
|
41.6
|
46.8
|
42.0
|
42.6
|
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回报社会
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35.2
|
35.4
|
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41.5
|
34.8
|
33.1
|
34.0
|
30.4
|
43.6
|
27.9
|
|
高瞻远瞩
|
30.0
|
30.0
|
32.5
|
24.5
|
26.1
|
32.9
|
38.0
|
30.5
|
28.5
|
38.5
|
|
认真负责
|
28.1
|
28.1
|
29.3
|
27.4
|
29.8
|
28.6
|
23.9
|
31.4
|
25.9
|
27.0
|
|
善于合作
|
27.8
|
27.5
|
|
21.3
|
25.7
|
31.3
|
32.0
|
29.0
|
25.2
|
32.0
|
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才能杰出
|
26.2
|
26.3
|
25.2
|
20.2
|
25.8
|
27.2
|
30.6
|
27.9
|
23.1
|
27.0
|
|
锲而不舍
|
22.1
|
21.9
|
28.5
|
13.6
|
22.2
|
23.2
|
27.4
|
21.5
|
20.3
|
26.2
|
|
重视家庭
|
21.6
|
21.5
|
24.4
|
22.9
|
20.4
|
21.5
|
24.3
|
22.4
|
22.3
|
22.1
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照章纳税
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19.5
|
19.7
|
|
34.5
|
22.2
|
15.4
|
8.9
|
16.3
|
26.4
|
10.7
|
|
永不停步
|
17.4
|
17.4
|
16.3
|
18.6
|
18.0
|
16.2
|
17.5
|
16.2
|
18.9
|
14.8
|
|
开朗乐观
|
11.4
|
11.2
|
17.9
|
10.7
|
10.2
|
12.4
|
13.1
|
10.7
|
11.2
|
9.8
|
|
信赖别人
|
8.6
|
8.6
|
8.9
|
5.9
|
8.6
|
9.4
|
9.1
|
8.6
|
8.4
|
9.8
|
|
关系丰富
|
2.5
|
2.6
|
1.6
|
2.5
|
2.8
|
2.3
|
2.6
|
2.6
|
2.3
|
2.5
|
|
形象出众
|
1.9
|
1.9
|
1.6
|
1.4
|
2.3
|
1.9
|
1.2
|
2.1
|
1.4
|
1.6
|
|
其他
|
0.2
|
0.2
|
|
0.2
|
|
0.2
|
|
0.1
|
0.1
|
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2007年的调查显示，关于“成为一个成功的企业家最重要的方面”，选择“社会责任感”的企业经营者有42.4%，排在所有选项的第5位。对于“目前企业家最需要提升的方面”，选择“社会责任感”的企业经营者有56.8%，排在所有选项的第2位（见表8）。这表明相当多的企业经营者意识到提高企业家群体的社会责任意识的重要性和紧迫性。
表8 成功企业家最重要的方面与目前企业家最需要提升的方面（%）(2007年)
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成为一个成功的企业家
最重要的方面
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目前企业家
最需要提升的方面
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|
决策能力
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70.7
|
57.3
|
|
丰富的行业与专业知识
|
56.6
|
47.9
|
|
良好的品德威望
|
54.5
|
51.2
|
|
识人用人能力
|
51.8
|
47.9
|
|
社会责任感
|
42.4
|
56.8
|
|
预见能力
|
29.7
|
32.2
|
|
沟通协调能力
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27.4
|
25.3
|
|
创业热情
|
26.6
|
22.7
|
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毅力与坚忍
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26.0
|
18.9
|
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学习能力
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25.1
|
38.9
|
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创新与冒险精神
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21.6
|
26.8
|
|
良好的社会关系
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21.5
|
16.9
|
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心胸开阔
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13.0
|
14.8
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人文素质
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7.5
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22.1
|
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其他
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0.3
|
0.6
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2．对创新的认同和追求
调查表明，在企业经营者的个人追求、对企业家精神的理解和对优秀与成功企业家的特征的评价中，同样体现出他们对创新的认同与追求，但是，与社会责任相比，企业家群体对创新的重视程度相对较低。
2007年的调查表明，在企业家的个人追求中，有39.3%的经营者选择“不断创新”，排在第4位（见表6）。在2000年和2007年有关企业家精神的理解的调查中，“勇于创新”排在第1位，选择“敢于承担风险”的百分比逐年增加（见图5）。在2003年关于“最喜欢的企业家的优秀特点”的调查中，“善于创新”（50.7%）是企业经营者最认同的前5位特点之一（见表7）。2007年的调查显示，对于“成为一个成功的企业家最重要的方面”，选择“创新与冒险精神”的有21.6%，排在第11位。对于“目前企业家最需要提升的方面”，选择“创新与冒险精神”的有26.8%，排在第8位（见表8）。这表明相当多的企业经营者意识到企业家群体的创新精神还有待加强。
调查表明，中国企业家群体具备了一定的责任意识和创新精神，但是，对于创新及企业社会责任对企业持续发展的意义，企业家的认识水平还有待提高。三十年来，中国企业家队伍是在不断摸索和快速变革中成长期来的。面对新的历史时期，他们在精神追求、角色认识、素质与能力等方面都需要提升。要承担新使命，中国企业家队伍需要具备新素质，实现自身的转型。
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