2007年12月12日,富士康宣布将积极执行新《劳动合同法》,与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同,其余员工将以签订长期劳动合同为主。深圳富士康工厂员工,正在听专家宣讲《劳动合同法》。