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媒体解密全国假日办：从不征求业内外意见
关键词： 假日办;全国年节及纪念日放假办法;黄金周;长假;带薪休假
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应告别“大包大揽”的假日安排
在王兴斌看来，国家对假期“大包大揽”，带有浓厚的计划经济色彩。公民何时休假，去哪里休假，本是个人权利，用行政命令的方式，强迫十多亿人在7天时间集中休息，注定会带来巨大的麻烦。理想状态是：政府只需公布法定休假日及天数，具体安排由公民自己决定。
王兴斌从一开始就是黄金周制度的反对者。在他看来，按黄金周的人流量来配置交通、景区等社会资源，注定造成巨大的浪费；在世界经济一体化的今天，整个国家长达一周的集体休假，也将造成难以估量的经济损失。“黄金周只是迫不得已的过渡形式，带薪休假，把假期还给公民才是唯一的出路。”
北京第二外国语学院旅游发展研究院教授王富德则认为，在无法全面落实带薪休假的情况下，全国假日办仍无法取代，拆零为整的调休也是无奈之举，“政府希望通过强制休假让那些没有带薪休假的社会成员享受休假的权利”。
1995年，带薪休假正式写进《劳动法》：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上就可以享受带薪休假，具体办法由国务院规定。”但直到13年后的2008年1月，《职工带薪年休假条例》才正式颁布施行，按照职工工龄，将带薪休假分为5天、10天和15天三个等级。
“但法律规定仍然是原则性的，违法成本太低，成了空架子。”蔡继明说。他还注意到，带薪休假制度曾写入2012年政府工作报告，今年又消失了。2013年2月，《国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要(2013—2020年)的通知》中，将基本落实职工带薪休假制度的期限定在了2020年。
北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎则认为，除了制造业艰难、企业成本增加、大学毕业生一职难求等增加带薪休假执行难度的老问题外，在全能政府的模式下，全社会带薪休假制度的落实，还要建立在国家机关带头执行带薪休假的基础上。
一个醒目的例子是：现任全国假日办主任邵琪伟其实并没有“全额”享受国庆假期。据公开报道，10月1日，邵琪伟在北京检查国庆假日旅游工作和《旅游法》落实情况，10月7日，他又出现在美国乔治·华盛顿大学的讲台上。