致富经：煎出来的财富[组图]
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葛淼宇：收口反过来，难看没关系，口子捏牢，不流汤，反过来。
记者：有点像小馒头了。
一个问题虽然解决了，但两个人之间的矛盾却还在继续发酵。有一天葛淼宇不在店里，王国琴就给员工交待了几个问题，没想到这件小事竟然激怒了葛淼宇！
王国琴：因为他们星级酒店可能就是上下层分得比较明确，如果说有问题，应该是我跟他先沟通，他再跟他下面的团队老师去沟通。
葛淼宇：管理层越来越多，你说每个管理层都去说， 你张三说要去这样做，李四觉得不好要这样，王五又说怎么样，你叫做的人怎么干活，他没法干活。
王国琴：在我看来，你忙，我这边就沟通一下算了呗，方便一点。
葛淼宇：我觉得她错了，她觉得我没错，两个人就压着一股火，我说这个事情，你要怎么干就怎么干，我反正干不好了，我没法干了。
王国琴：我当时反正也一根筋，愣在那儿了，不干了，就走了。
两个人最终不欢而散！但冷静下来之后，王国琴意识到了自己的问题。
王国琴：其实很多东西如果说真的要走远，走好，做好的话，还是要建立在一定的流程的基础上的，那么如果说都是这样管理，那就乱套的话，对后面管理造成混乱了，就是管理不好了，那我后来也反思，这确实也有我的错误之处吧。
王国琴主动登门道歉，又把葛淼宇请了回来。伴随着争执，王国琴不断吸收对方的建议，门店管理越来越规范。2013年4月，原料基地建立，每天统一向各个门店配送馅料，包子也有了一套标准化的制作流程。
王国琴：我们现在严格地每个门店都有一个克称，在拌馅料的过程中，多少斤肉，加上多少克这样的调料，我们全部都是量化的，这样我们每个门店的口味都是统一的。
标准化的制定让门店数量迅速扩张，但王国琴清楚，要想稳定地发展下去，做包子的门店员工非常关键。现在，每天都有很多员工来到基地学习，在这些人当中还出现了不少高手。比如这位员工就有一双包饺子的巧手！
现在，以三分钟为限，这三个人要来一个包饺子比赛。
记者：三、二、一，开始！
