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四、主要措施
(一)加强领导,科学安排,稳步推进各项工作如期完成
《广西农业区划“十二五”发展规划》提出了广西农业区划今后五年的工作目标任务,要如期完成各项工作任务,各级区划部门和区划干部要充分认识农业区划工作在建设现代农业、促进农业资源优化配置、实现农业和农村经济持续协调发展中的重要作用,重视区划事业的发展,统筹推进区划各项工作的落实。一是要根据农业农村经济形势发展的要求,按照中央和自治区关于“三农”工作的战略部署,明确各个年度的工作重点,选准研究课题,尽最大努力了解和掌握农业资源、大宗农产品、农业结构调整、农业综合生产能力等的变化情况,提出新形势下农业资源合理利用的对策和措施,不断提高农业区划服务“三农”的能力和水平。二是集中力量,组织攻坚,突破难点。利用“3S”技术开展区划工作,及时了解农业资源动态变化情况,抓好大宗农作物本底调查,提高区划、规划成果的科学性、准确性,等等,是我们工作中的难点,一定要集中攻坚,创新突破,推进区划工作不断深化发展。
(二)加强技术创新,提高技术支撑能力
应用3S技术拓展农业区划工作新领域,在广西才刚刚起步,很多新技术需要我们去学习和掌握,尤其是广西地理和植被复杂,应用遥感开展农业资源、大宗农作物调查监测,将会遇到许多技术难题,因此必须加强技术的学习和创新。一是业务人员要学会和熟练应用现有技术及仪器设备;二是加强新技术的跟进研究,积极探索和创立适合广西农业资源、大宗农作物调查监测特点技术方法;三是加快建设完善广西农业资源数据库和农业区划规划决策支持系统,形成业务化运行,为实现数字区划、精确区划提供技术支撑。
(三)积极筹措经费,为工作开展提供保障
建立以3S技术为支撑的农业资源与农村经济调查监测评价体系,利用遥感开展农业资源调查、大宗农作物种植面积本底调查和年度种植面积动态变化监测等工作,需要有相应的投入,购置必需的技术装备和遥感影像等。要积极争取国家和自治区财政支持,力争所规划的项目都有经费保证,如期实施。
(四)加强队伍建设,充分发挥区划干部的积极性创造性
干部素质的高低,决定着工作质量和工作效率的高低。加强队伍建设,提高干部政治和业务素质,建立一支人员相对稳定、技术过硬、作风顽强的区划干部队伍,是实现农业区划“十二五”规划目标的关键。一是强化对在岗职工的培训,尤其是要加强新技术、新业务的学习培训,提高区划干部的整体素质;二是适当聘用遥感等业务急需的专业技术人员,逐步解决好区划干部专业结构不合理的问题,提高干部队伍的整体业务能力。三是加强干部作风建设,转变干部作风,提高工作效能。四是建立健全工作责任制,落实责任,严格考核,保证各项工作落到实处。
(五)加强与部门间合作,依靠各方力量做好农业区划工作
农业资源区划工作具有宏观性、综合性,涉及多个领域、多门学科,搞好农业资源区划工作,需要多方面人才,需要加强交流与合作。一是要加强与农业区划委员会成员单位的联系,争取他们的支持和帮助。二是加强与上级有关部门的联系与合作。三是要加强与国内外科研院所、大专院校等单位的合作。通过合作,达到既能提高区划研究成果的质量和水平,又可以使区划干部从中学到知识,提高业务研究能力的目的。