张豇菲代表是南京军区某炮团远近知名的“基准炮”。他11次参加师以上军事比武，6次获得第一名。 （新华社记者 王建民 摄）

新型军事人才大量涌现

（代表亲历）广州军区装备部指挥自动化工作站站长李俊代表：5年前，当30岁的李俊成为十届全国人大代表时，她还是广州军区某自动化站的一名工程技术人员。5年后，她不但由硕士生成为一名指挥自动化专业博士研究生，还取得了10多项科研成果，连年享受全军优秀专业技术人才岗位津贴。

这是全国人大代表、广州军区装备部指挥自动化工作站站长李俊在发言。新华社记者王建民摄

（新闻事实）本届军队人大代表中具有大学以上学历的达216人，比上届提高16.4％；有硕士研究生以上学历的77人，比上届提高15.3％。

这是全军人才队伍发生巨变的一个生动缩影。

近年来，中央军委和解放军四总部不断加大人才战略工程实施力度：建立和完善以任职教育为主体、军事高等学历教育和任职教育相对分离的新型院校体系；开办中青年干部培训班、大军区职和军职领导干部高科技知识培训班、军兵种知识交叉培训班；组织作战部队师旅主官出国考察；逐步实现军地通用人才主要依靠普通高等学校培养；建立完善人才奖励机制……

一系列举措的实施，培养造就了大批适应军队信息化建设、胜任信息化条件下作战任务的新型军事人才。

（权威点评）军事科学院研究员罗援委员：懂谋略、善管理、会指挥的新型军事人才的大量涌现，为我军履行新世纪新阶段历史使命奠定了基础。

后勤保障体制改革深入推进

（代表亲历）济南军区某部排长宋善玉代表：自己所在的团离师部比较远，过去官兵们去师医院看病，在路上就要花好几个小时。前年，部队与驻地的一家地方医院签署协议后，官兵们凭一张医疗卡就可以就近到这家医院看病，既方便又及时。官兵们再也不用为“看病难”发愁了。

（新闻事实）2007年新年刚过，经中央军委批准，济南战区正式实行大联勤体制。这种打破军兵种专业和地域界限，统一整合、集约使用后勤保障力量的新体制，标志着我军后勤体制改革迈出了新的步伐。

现在，全军5000多个营区实行供水供电供热等社会化管理；160多个单位停开了通勤班车，依托地方公交资源保障；96％的军队被装物资由社会提供；撤销了2000多个食堂的人员编制，60多万人的饮食保障由社会承担……

（权威点评）济南军区联勤部政委穆振河代表：从自成体系到三军联勤、从自我保障到社会化保障，我军后勤保障在面向市场的转变中朝着既定目标推进。