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下载安装Flash播放器高风险城市的共同特征
对全球5大高风险城市的人员风险水平影响最大的因素是城市化速度超出城市的管理能力。如达卡，1200万人口生活在一个原本为100万人设计的城市里。而在教育资源方面，人员风险指数的评估也揭示了低成人识字率、低中等及高等学校就读率更是全球10大高风险城市的共同特点。
“教育资源在人口过于密集的城市面临着巨大的压力，这一压力的源头就是迅速膨胀的城市人口，”Rick 评论道，“概括起来，缺乏基本的人力资本基础设施，如教育体系、培训资源，加上政府支持的不得力、不到位，再辅以任人唯亲的文化，就构成了高风险城市的主要特征。”
关于怡安咨询人员风险指数人员风险的评估前后历时6个月，由怡安咨询全球研究中心依据采自100多个统计机构的数据为风险量化基础，再结合怡安咨询全球各地的人力资源专家的专业意见和从业体验，从而得到了风险评估分值。
作为评估对象的90个城市，我们是根据人口数量、人口增长率、投资水平和地理覆盖度等标准筛选获得。
怡安咨询的人员风险指数有5大风险类别组成，他们是人口构成、教育资源、政府支持、人才发展和聘用实务，每个类别又分成5个定性或是定量的风险因素。25个因素均有10个风险等级评分和5个风险等级描述。25个因素加总的最低分在理论上为25分（没有风险），最高分为250分（风险最高）。
怡安咨询简介
怡安咨询是全球领先的人力资源咨询公司。公司在全球229个分支机构拥有6300位员工，在员工福利、人才管理和薪酬设计等领域帮助各行各业的客户企业提升业务绩效，塑造面向未来的工作环境。怡安咨询被《商业保险》杂志连续在2006、2007、2008和2009年评为“年度最佳员工福利咨询公司”。
怡安公司简介
怡安公司（纽约证交所股票代码为 AON）是全球领先的风险管理、保险和再保险经纪以及人力资本咨询的专业服务机构。公司在全球拥有36,000名员工，通过新颖而有效的风险管理和劳动生产力提升解决方案为客户带来独到的价值。怡安在120个国家与地区设有500多个分支机构，为当地客户提供全球共享的专业资源与技术能力。根据《欧洲货币》杂志2008、2009和2010年的行业调研，怡安被连续评为全球最佳经纪公司。而在《商业保险》杂志2008和2009年的世界最大保险经纪企业排行榜上，根据商业零售、批发、再保险和个人保理营业额，怡安也连续蝉联冠军。另外，《A.M. Best》杂志依据2007、2008和2009年的经纪业务营业额将怡安评为保险经纪行业的领头羊。基于《商业保险》杂志读者的票选结果，怡安则连续成为2007、2008和2009年最佳保险经纪、最佳再保险经纪和最佳员工福利咨询公司。