在本科生找工作都处处碰壁的今天，自考生找工作该是什么光景呢？昨天，2007年江苏省自学考试毕业生专场招聘会在南京市人才大厦举行，记者在采访中意外发现，自考生在用人单位中有着不错的口碑，其脚踏实地的作风以及应届生无法具备的工作经验，都是应聘职场的法宝，有用人单位甚至对自考生开出了5万元年薪的价码。

不少大公司也招自考生

昨天的招聘会场占据了市人才大厦上下两层楼，近200家进场单位显得声势浩大。记者看了一下，各家的招聘人数也不少，有的单位一下子拿出了几十个岗位。和记者事先预想的不同，用人单位并不都是名不见经传的小公司，会场上出现了不少大公司的身影：开元国际集团、招商银行、戴尔公司、苏食肉品公司、金润发公司等，引来自考生争相报名。

据省教育考试院自考处副处长胡建平介绍，这是我省第三年办自考招聘会，这三年间用人市场发生了不少的变化。第一年用人单位以中小企业为主，招的都是一线操作人员。去年开始，来要人的单位增多，并出现了苏宁这样的大企业。而今年则明显发现，中等规模企业成为主体，有3/4左右，这表明自考生逐渐被用人单位看好。

对自考生用人单位开出的价码如何？记者发现并不低，以年薪两三万居多，一些企业甚至开出了“研究生级”的价码。一家健康咨询公司提供的营养师助理岗位，打出了年薪5万以上的价码。一家投资管理公司招的职业操盘手则开出了月底薪4000元的高价。

有工作经验是制胜法宝

“感觉工作没有想像中那么难找。”自考生黄艳笑嘻嘻地说，自己学的是会计专业，以前在一家小公司上班，这次来原本只准备了两三份简历，没想到很快就投完了。

“自学考试出来的，身价会稍微低一点，对企业来说，会觉得能更好适应工作，更踏实。”江苏苏食肉品有限公司负责人王苏鸣说，直接从校门出来的大学毕业生容易浮躁，没干两天就想走人，而自考生一门一门考过来不容易，在社会上也有一定阅历，对待工作的态度以及与人交际的能力都要好一些。

记者发现，除了踏实肯干，有工作经验成了自考生与大学毕业生抗衡的资本。王苏鸣说，公司招聘的物流联络管理员，必须要对产品仓储、调运、输送有经验并了解管理程序，这一点刚走出学校的毕业生很难胜任，自考生的优势就显现出来了。

南京通孚轻纺有限公司招聘负责人侯超也表示，他们选择自考专业招聘会，是因为看到自考有水产养殖之类的相关专业。另外自考学生在这之前就有了相关经验，如果他在工作的同时深造自己，在这里就会有他们需要的两方面素质：一方面是工作经验，另一方面就是管理水平。“这是我们公司目前所需要的。”

十来个新兴专业开始走俏

记者在采访中还发现，一些两三年前犹豫选择陌生而新兴专业的自考毕业生，如今一下子“吃香”起来，成为用人单位争相招聘的人才。

刚刚在南京工业大学拿到“营养健康学”专业本科文凭的自考生梁琪在招聘现场转了一圈，心情很是不错。他告诉记者，自己两年前在一个无奈的状态下，选择了营养师自考专业，今年毕业。昨天在场内转了一圈下来，让他喜出望外：“我发现这个新兴专业的市场需求很大，我非常高兴，今天到这边来，已经有三四家单位要和我签约，相信很快就有好消息。”

记者发现，漫画校对、水族管理、健康代表、农业环保等新兴行业今年向小梁这样的自考毕业生敞开了大门，需求量在5到10人不等。省自学考试办公室统计显示，185家进场单位提供的约3000个岗位，涉及近10个新兴专业，提供岗位50多个。

艺术类自考生急剧增多

据了解，我省自考生每半年考试人数达到45万左右，每年的毕业生在三四万人。在庞大的自考队伍中，艺术类考生的数量也在急剧增长。

胡建平副处长告诉记者，以前我省的自考艺术类考生一次只有几百人，现在则能达到一两千人，增长速度非常快。一方面，这和我省自考最近几年新设了不少艺术类专业有关，如动画设计、艺术设计都是新兴专业。另一方面，也反映了市场的需求旺盛。

有关人士分析，昨天进场招聘艺术类毕业生的单位有20家左右，而艺术类考生占所有自考生的比例不到1%，说明自考艺术类考生的就业形势要好于普通专业，今后的报考人数还有上升的空间。

与招聘同时进行的还有“江苏省高等教育自学考试毕业生雇主问卷调查活动”。胡建平告诉记者，他们将在招聘会后做跟踪调查，通过用人单位对自考毕业生需求以及使用的反馈，对开考科目、课程设置等工作不断进行更加科学合理的规划和调整。“在一些专业，既有执业资格证书，同时也有本科、专科的学历证书。缩短适应单位、行业的时间，进入岗位就能用。从课程设置来讲，设置更多的实务型课程，大约占到40%。”(王晶卉）