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2012年04月14日15:22 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

第一部分 企业家对人性的看法及精神境界的自我评价

企业家对人性的看法及精神追求，与其管理实践和领导风格密切相关，国外对于这一课题的研究已有上百年的历史，其中影响最大的是“XY理论” 。相比之下，国内学术界对这一课题的理论与实证研究还很缺乏。为此，本次调查借鉴了国内外有关理论，了解了企业家对人性的看法和精神境界的自我评价。

一、对人性的看法

1． 认同人性向善是企业家的主导看法

本次调查了解了企业家对人性的看法，调查采用打分的方式，分数的取值范围为1～10分，分数越低表示越认同人性向恶，分数越高表示越认同人性向善。调查结果显示，认为“人性向善”（打分在6～10分之间）的企业家占77.4%，认为“人性向恶”（打分在1～5分之间）的企业家占22.6%。总体来看，企业家对人性善恶的打分为7.02，明显高于中值5.5。调查表明，大多数企业家认同“人性向善”（见表4）。

表4 企业家对人性的看法

分组来看，中西部地区企业、大中型企业、国有企业、处于成长期的企业、研究生及以上学历的企业家更加认同“人性向善”；从不同行业看，第一和第三产业的企业家更加认同“人性向善”（见表5、6、7）。

表5 对人性的看法分组比较（基于企业家间差异）

为了进一步了解企业家对人性善恶的认同程度，本次调查还设计了关于“人性本善”和“人性本恶”各三个具体问题。调查结果显示，同意 “人是可以被信任的”这一说法的企业家占85.6%，同意“人天生善良”这一说法的占80.1%，同意“人不愿意做违背道德的事情”这一说法的占71.8%。总体来看，企业家对“人性本善”的三个说法的认同程度都较高，总体评价值为4.44，明显高于中值3.5（见表8）。

不过值得注意的是，调查还发现，同意“没有法律的约束，人的犯罪行为会大大增加”这一说法的企业家占86.6%，同意“人是自私、利己的”这一说法的占72.5%，同意“为了实现自己的目标，人会不择手段”这一说法的占44.8%，企业家对“人性本恶”的三个说法总体评价值为4.18，也明显高于中值3.5（见表8）。

洞察人性、扬善抑恶，是大多数优秀的领导人所具备的能力。调查表明，企业家在高度认同“人性向善”的同时，也清楚地认识到人性中存在“恶”的一面。因此，要进一步完善企业家成长和企业发展的法律环境，为扬善抑恶提供制度保障。

表8 对人性“善”、“恶”有关说法的认同程度（%）

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