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2012年04月14日15:22 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

第三部分 企业家对人性的看法及精神境界与外部环境的关系

一、对人性的看法、精神境界与企业家成长环境的关系

1． 企业家对成长环境的评价明显下降

本次调查从经济体制、法律环境、政策环境、社会舆论、文化环境和市场环境六个方面了解了企业家对其成长环境的评价。调查结果显示，企业家对经济体制的评价相对较高，认为“很有利”或“较有利”的占38.7%，评价值为3.1；其次是文化环境，认为“很有利”或“较有利”的占27.2%，评价值为3.05；排在第三位的是法律环境和市场环境，认为“很有利”或“较有利”的分别占29.6%和33.4%，评价值均为3.03；排在第四位的是政策环境，认为“很有利”或“较有利”的占31.6%，评价值为3.02；对社会舆论的评价最低，认为“很有利”或“较有利”的占26%，评价值仅为2.94（见表47）。

值得注意的是，与2007年的同一调查相比，企业家对成长环境六个方面的评价下降明显，其中对经济体制、政策环境、社会舆论、文化环境和市场环境的评价甚至要低于10年前（2002年）的调查结果（见表47）。

表47 对企业家队伍成长环境的评价

注：评价值是以5分制（“很有利”×5＋“比较有利”×4＋“一般”×3＋“有太有利”×2＋“很不利”）/100计算得出的，分值越高，表示相应的环境对企业家队伍成长越有利，反之则表示不利。下同。

2． 对成长环境评价越好的企业家，越认同人性向善，对个人精神境界的评价也越高

分析结果显示，企业家对人性的看法与企业家成长的外部环境呈显著的正相关关系，这表明，对外部环境评价越好的企业家，越认同人性向善，而对外部环境评价越差的企业家，越认同人性向恶（见表48）。

表48 企业家成长的外部环境与对人性的看法

分析还发现，企业家对个人精神境界的评价与企业家成长的外部环境也呈显著的正相关关系，对外部环境评价越好的企业家，对个人精神境界的评价越高，而对外部环境评价越差的企业家，对个人精神境界的评价越低（见表49、50）。

表49 企业家成长的外部环境与精神境界的相关关系

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